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(Senior) Trainer mit fachlicher Teamverantwortung Region Süd-West (m/w/d)

Fürstenberg Institut
Stuttgart
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Deine Aufgaben

  • Konzeption und Moderation von Organisationsberatungsprozessen im Schwerpunkt : psychische Gefährdungsbeurteilungen, Workshops, Trainings und Vorträgen in den Themenschwerpunkten unserer Angebote
  • Konzeption und Moderation von Führungskräfteentwicklungen und Teamentwicklungs-Prozessen
  • Fachliche Verantwortung und Anleitung der Trainer*innen der Region
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie ständige Weiterentwicklung unserer Produkte
  • Unterstützung der Regionalleitung bei fachvertrieblichen Aktivitäten und Mitwirkung bei Kundenprojekten
  • Ausbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung
  • Einschlägige Zusatzausbildungen in den Bereichen Organisationsberatung, Training und / oder Coaching
  • Optional : Aus- / Fortbildung in den Bereichen Teamentwicklung und / oder Mediation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer*in / Berater*in im Gesundheitsmanagement (in den vorgenannten Aufgaben)
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
  • Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und Gendersensibilität
  • Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir

  • Anonymes und kostenfreies Coaching sowie individuelle Beratung
  • Betriebliche Altersvorsorge begleitet durch unseren Fachberater
  • JobRad-Leasing zur privaten Nutzung
  • Spannende Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass mit vielseitigen Sportangeboten
  • Diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Werbeprämien für neue Kolleg*innen und Neukund*innen aus Deinem Netzwerk
  • Möglichkeiten hybrider Arbeitsformen (Homeoffice und bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland)
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung für Deine work-life-balance
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Vielfältige Teamevents
  • Professionelle Feedbackkultur
  • Transparente Unternehmenskommunikation

Und nicht zuletzt ein) umfangreicher Mix aus digitalem und persönlichem Onboarding

  • Regelmäßige Reflektion im Rahmen von Intervisions- und Supervisionsformaten
  • Vor 30+ Tagen
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