(Senior) Manager (m/w/d) für den Bereich M&A/ Post Merger Integration (PMI)/ Carve-out
Unser Kunde, eine dynamisch wachsende und international tätige Unternehmensberatungsgruppe mit mehreren Niederlassungen in Deutschland, ist Teil eines globalen, effizienten Netzwerks, das Dienstleistungen höchster Qualität bietet.
Spezialisiert auf den Bereich M&A / Transactions, begleitet unser Mandant Unternehmenstransaktionen von der strategischen Planung bis zur operativen Durchführung und Post-Merger-Integration.
Aufgrund des anhaltenden Wachstums suchen wir ab sofort eine / n engagierte / n (Senior) Manager (m / w / d) für den Bereich M&A / Post Merger Integration (PMI) / Carve-out .
Ihre Aufgaben :
- Identifikation und Bewertung von Wachstumsmöglichkeiten im Rahmen der M&A-Strategie, insbesondere in neuen Märkten, Technologien und Kundenstrukturen
- Entwicklung und operative Umsetzung der Integrationsstrategie innerhalb der Post Merger Integration sowie Identifizierung und Realisierung von Synergiepotenzialen
- Identifizierung potenzieller M&A-Ziele, Bewertung strategischer Potenziale und Aufzeigen von Synergien
- Unterstützung der Mandanten bei Carve-out-Prozessen, einschließlich Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen
- Durchführung von Operational Due Diligence zur Bewertung der operativen Leistungsfähigkeit und Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen
Ihr Profil :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder einem ähnlichen Fachbereich, idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder einen MBA
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen mit Freude an der Lösung komplexer Aufgaben
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an strategischen sowie operativen Fragestellungen
- Teamfähigkeit, hohes Engagement und Selbstständigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office
Geboten wird :
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Jobrotation und Entsendungsprogrammen sowie attraktiven Arbeitgeberleistungen
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
- Erstklassige Weiterbildungsprogramme und individuelle Karriereplanung auf nationaler und internationaler Ebene
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.
Projektnummer : 100 300 915
Ansprechpartner : Herr Norbert Theimer
Tel. : +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil : +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail : [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 60322 Frankfurt am Main www.ingeniam.de
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