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HR-Generalist (m / w / d)

HR-Generalist (m / w / d)

SPHV Service gemeinnützige GmbHStuttgart, DE
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

Über uns

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Sie machen es möglich, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen leisten können!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Personalteams in Voll- oder Teilzeit einen HR-Generalist (m / w / d) z. B. Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder Steuerfachangestellte (m / w / d) Ihre Aufgaben :

  • Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Entgeltabrechnung (DATEV LODAS)
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Erstellen und Analysieren von Personalkennzahlen und Statistiken
  • Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
  • Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten

Was Sie mitbringen :

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
  • Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software

    • Was wir bieten :

  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
  • Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
  • Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
  • Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
  • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
  • Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

    • KontaktDie Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

    Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an : Abteilung Personal & Ausbildung, (Inhalt entfernt)

    Nähere Informationen erhalten sie durch Herrn C. Osterheld (Inhalt entfernt) 31, (Inhalt entfernt)) und unter (Inhalt entfernt).

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