Sachbearbeiter Market Management Sales (m/w/d)

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Dominik Müller

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Sachbearbeiter Market Management Sales (m / w / d)

DEIN AUFGABENGEBIET :

• Steuerung ausgewählter persönlich zugeordneter Märkte in Bezug auf das Sales Business in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Marktvertretern
• Verantwortung für die Business Planung ausgewählter Märkte mit dem Ziel eine optimale Marktausschöpfung bezüglich Absatzvolumen und Finanzergebnis zu erreichen
• Eigenverantwortliche Konzeption von Markt- und Wachstumsstrategien unter Berücksichtigung der zunehmenden Bedeutung des eCanter und einer möglichen Angebotsausweitung über die gesamte Wertschöpfungskette
• Kontinuierliches Tracking der Zielerreichung mittels definierter KPIs und Sicherstellung einer effektiven Marktsteuerung anhand regelmäßiger Business Reviews mit den Märkten
• Definition von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit den Märkten zur Ankurbelung des Absatzes
• Bewertung und Freigabe von Preiskalkulationen bei Einzel- und Flottengeschäften unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs und der Ergebnislage
• Aktive Förderung des Best-Practice- und Knowhow-Exchanges zwischen den Märkten um neue Impulse zu setzen
• Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams innerhalb von FUSO Europe, aber auch mit weiteren Funktionen, wie z.B.

DTA (Japan), dem Werk in Tramagal (Portugal) oder dem Sales Controlling

DEIN PROFIL :

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Facherfahrung im internationalen Vertrieb
• Gute Kenntnisse der kaufmännischen Systeme der DTAG, fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (vor allem Excel und PowerPoint);

Erfahrungen mit ThinkCell ist ein Plus

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und nach Möglichkeit eine weitere, marktrelevante Fremdsprache
• Eine strukturierte, analytisch fundierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit gepaart mit interkultureller Kompetenz

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 8 Tagen