HR-Business-Partner (m/w/d)

Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister! Aufgaben - Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Personalmanagement, Tarifverträge und Arbeitsrecht - Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei der langfristigen Organisationsentwicklung - Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen - Leitung des gesamten Prozesses der Mitarbeitergewinnung und -einführung.

Erstellung und Bereitstellung von HR-Analysen und Berichten für das Management - Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, tarifvertraglichen und unternehmensinternen Regelungen - Entwicklung und Umsetzung von relevanten HR-Strategien und -Projekten - Zusammenarbeit mit konzerninternen HR-Abteilungen und Betreuung der Gehaltsabrechnung - Sicherstellung der HR-Compliance und Implementierung interner Kontrollsysteme - Verwaltung und Durchführung administrativer HR-Aufgaben.

Profil - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - Langjährige Berufserfahrung in einer umfassenden HR-Beraterposition - Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen - Sehr gute Kenntnisse in HR-ERP-Systemen und MS-Office - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz - Hohe Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken.

Vorteile - unbefristete Festanstellung - Tarifvertrag + Zuschläge - Urlaubs-, Weihnachtsgeld - Mitarbeiterrabatte - angenehmes Arbeitsklima - Arbeitszeitkonto zur Flexibilisierung der Freizeitgestaltung Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt Adecco Personaldienstleistungen GmbH Leipzig Petersstraße Leipzig Tel Mail Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben.

Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.