Change-Management / Change Manager (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei.

Damit erbringen wir einen wesentlichen Nutzen für die Leistungsfähigkeit der BWI.

Ihre Aufgaben :

• Begleitung und Unterstützung der Unternehmensbereiche im Rahmen der Veränderungen aufgrund aufbau- und ablauforganisatorischer Veränderungen
• Begleitung und Steuerung übergreifender Change-Projekte primär im Rahmen des technologischen Wandels
• Fachliche Koordination und Unterstützung von unternehmensinternen Multiplikatoren zum Thema Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung und Implementierung von Change-Instrumenten sowie deren Bewertung im Hinblick auf Wirksamkeit und Akzeptanz
• Proaktive Unterstützung des kulturellen Wandels durch Implementierung geeigneter Instrumente und Maßnahmen (z.B. als Inputgeber in Sachen Führungskultur)
• Entwicklung, Leitung und Moderation von Workshops mit allen Führungsebenen sowie Großgruppen
• Identifikation und Einbindung aller für den Change-Prozess relevanten Unternehmensschnittstellen
• Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Messung des Erfolgs von Veränderungsinitiativen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Enge und proaktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung abgestimmter und einheitlicher Vorgehensweisen

Ihr Profil :

Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogene (Hochschul-) Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Unternehmensführung oder Psychologie bzw.

eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Change Management

• Mind. 6-jährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Veränderungsmanagement und Kultur
• Nachgewiesene Kompetenz in der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Teams und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren
• Ausgeprägte Kenntnisse der Unternehmensstruktur und -abläufe
• Umfangreiche Erfahrung rund um den Themenkomplex Culture & Change
• Nachweislich erfolgreiche Durchführung von Veränderungs-Projekten innerhalb der IT-Branche
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Change-Instrumenten sowie im Rahmen der Evaluierung der Wirksamkeit dieser Instrumente
• Sehr große Erfahrung in der Moderation von Workshops und Großgruppenformaten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte und Informationen klar und verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise sowie problemlösende Fähigkeiten
• Fähigkeit potenzielle Risiken und Widerstände zu identifizieren und proaktiv Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Can-Do-Attitute

Wir bieten :

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
• Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung
• Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.
Vor 4 Tagen