Messtechniker (m/w/d) - in Schmölln
heute schon die Technik gemessen......
Wir suchen Sie als Messtechniker (m / w / d) - in Schmölln
Darauf dürfen Sie sich freuen :
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben :
- Verantwortung für die Verwaltung von Mess- / Prüfprogrammen inkl. Änderungspflege
- Verantwortung für die Durchführung von fertigungsbegleitenden Prüfungen mit Prüf- und Messtechnik nach entsprechender Vorgabe
- Mitwirkung bei der Qualitätsvorausplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Mess- / Prüfprogrammen auf Basis bestehender Programmstrukturen
- Mitwirkung bei der Beschaffung und Reparatur von Mess- und Prüfmitteltechnik
- Mitwirkung bei der Bereitstellung von Messergebnissen für weitere Analysen
- Mitwirkung bei der technischen Bewertung von Kundenanfragen
- Mitwirkung bei der Durchführung von internen Audits, Requalifikationen, Laufkontrollen entsprechend dem Auditprogramm
- Durchführung der fachbereichsbezogenen Anleitung und Einweisung von Mitarbeitern
- Durchführung aller funktionsspezifischen Aktivitäten gemäß dem Materialwirtschaftskonzept im ERP-System . BDE Meldungen, Materialbuchungen etc.
Das wünschen wir uns :
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich oder in einem vergleichbaren Beruf
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
- Mobilität ist zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich
- Bereitschaft für 3-Schicht System
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
- Verdienst nach Qualifikation
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel : 03447 3744411
Mobil : 0157 73 73 74 32
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Web :
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.
Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.