Senior Logistikplaner (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
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Ridwan Ahmed
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Mail : ridwan.ahmed@aconext
Tel. : +49 151 42247496
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Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Senior Logistikplaner (m / w / d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET :
- Konzeptionierung, Planung und Implementierung von neuen Logistikprozessen in der Automobilindustrie
- Mitwirkung bzw. Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten sowie logistischer oder interdisziplinärer Projekte
- Ermittlung und Kalkulation von projekt bezogenen Logistik kosten bzw. -investi tionen
- Projektbezogene Entwicklung bzw. Umsetzung von Material fluss- und Verpackungs konzepten, u. a. Angebots einholung, Unter stützung bei Preis ver handlungen, Konzept präsen tation sowie Abstimmung beim Kunden
- Prüfung von Vertrags- und Regel werken sowie Lasten heften
- Erstellung von Verpackungs vor schriften
- Reklamationsbearbeitung
- Unterstützung bei der Behebung von ver packungs bedingten Engpass situ ationen
- Ermittlung und Abstimmung von Mehr kosten für Sonder prozesse
- Definition, Ermittlung und Interpretation logistischer Kennzahlen
- Dokumentation und Schulung von Logistikprozessen
DEIN PROFIL :
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium der Fachrichtung Logistik, Materialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen in den folgenden Arbeits gebieten : Supply Chain Management, Wert strom planung, Lager flächen planung und Verpackungs planung, idealer weise im Projekt management der Automobil zulieferer industrie
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office und PPS-Logistik-Software) sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise
- Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Durchsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und moderner Bürokommunikationstechnik
- Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 2 Tagen