Stellv. IT-Leitung und IT-Projektleitung / IT-Projektreferent (w/m/d)

Die LVR-Klinik Viersen sucht eine*n

Stellv. IT-Leitung und IT-Projektleitung / IT-Projektreferent (w/m/d)

für das Team der IT-Abteilung.

Stelleninformationen

Standort: Viersen

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Vergütung: E13 TVöD

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Herr Zantis

Telefon: 02162 96-3455

Bewerbungsfrist: 25.05.2023

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Planung, Steuerung und Überwachung der IT-Projekte (Applikationen und Infrastruktur) für unsere Standorte
• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für unsere internen Bereiche im Rahmen von IT-Projekten
• Selbstständige Durchführung des IT-Projektportfoliomanagements für unsere Standorte
• Unterstützung unserer IT-Leitung bei allen Themen rund um Digitalisierung und IT-Projekte
• Ebenso tragen Sie die technische Verantwortung für die Ihnen zugeteilten klinischen Applikationen
• Übernahme der Steuerung von externen/internen Dienstleistern im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit vielen klinischen Bereichen, Verwaltungsbereichen und Dienstleistern
• Sie überführen die IT-Projekte mit dem IT-Service in den sichern Betrieb
• Sie berichten direkt an die IT-Leitung
• Sie vertreten die IT-Leitung im Rahmen abgestimmter Aufgaben wie z.B. im IT Bestellprozess / IT Beschaffungsprozess, sowie bei Digitalisierungsthemen

Ihr Profil

Erforderlich

• Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in diesem Umfeld
• mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse im IT-Projektmanagement in der IT- Projektsteuerung und in der IT-Projektleitung

Wünschenswert

• Sie überzeugen durch Ihre hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke
• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Freude an der Mitwirkung Digitale Themen in der Klinik umzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr sicherer Umgang mit allen Standard Microsoft Office Produkten
• Umgang mit dem Tool „JIRA“ in Bezug auf Fehlerverwaltung, Problembehandlung und zum operativen Projektmanagement

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Gesundheits- und Sportkurse
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen zu Ihrem Bewerbungsprozess bzw. zur Nutzung des Bewerbungsportals freut sich Frau Julia Bochinsky unter der Nummer 02162 96-3010 auf Ihren Anruf.

Über uns

Die IT- Abteilung betreut insgesamt ca. 2.200 Mitarbeitende. Unterstützt wird das dreizehnköpfige Team dabei vom Systemhaus des LVR mit seinen beiden Rechenzentren und weiteren zentralen Einheiten. Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung und der komplexen Organisationsstruktur bietet die Abteilung ein breites Feld an technischen Lösungen und neuen herausfordernden Projekten an.

Die LVR-Klinik Viersen besteht seit 1905 und ist ein etabliertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Neben der modernen psychiatrischen Versorgung Erwachsener hält die LVR-Klinik Viersen einen der größten Fachbereiche für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland vor. Zum Portfolio gehören ebenfalls der Fachbereich für forensische Psychiatrie und die Abteilung für Psychosomatik.

Mehr Informationen über die LVR-Klinik Viersen finden Sie unter www.klinik-viersen.lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.