Projektleiter (m / w / d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

Über uns

Wir sind ein

international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an

Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an

weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher

Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und

Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber

Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen

bestätigen unser Engagement für Qualität und

Mitarbeiterzufriedenheit.

Zur

Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine

verantwortungsvolle Aufgabe in Peine als Projektleiter (m / w / d)

HR-Digitalisierung /

HR-IT-Transformation.

Ihre

Aufgaben

Eigenverantwortliche

Leitung und Steuerung kleinerer Projekte bzw. Teilprojekte im

HR-Digitalisierungskontext

Verantwortung für das

Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement

Projektkoordination und

operative Steuerung bei der Einführung und dem sukzessiven

Ausrollen von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen (z. B.

Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)

Erstellung, Pflege und

Überwachung von Projekt- und Teilprojektplänen, Termin- und

Ressourcenübersichten

Vorbereitung, Organisation

und Nachbereitung von Projekt-Meetings inkl. Protokollierung und

Aufgabenverfolgung

Erstellung von

Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für

Projektleitung und Steuerkreise

Unterstützung im

Testmanagement (Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation)

Mitwirkung bei

Datenmigrationen (z. B. Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung

und Qualitätssicherung von Daten)

Mitarbeit bei

Change-Management- und Rollout-Aktivitäten (z. B. Koordination von

Schulungen, Bereitstellung von Unterlagen, Kommunikation an

Anwender)

Enge

Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und

Systemanbietern

Ihr

Profil

Abgeschlossenes

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares Studium

Erfahrung als

Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im HR- / IT-Umfeld

Fundierte Kenntnisse in SAP

HCM allgemein und spez. Organisationsmanagement (OM), insbesondere

im Bereich Planstellen-Management

Vertrautheit mit

HR-Prozessen (z. B. Organisationsstrukturen, Stammdaten,

Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Lernmanagement, Reporting)

Gute Kenntnisse gängiger

Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil)

Erfahrung mit

Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project)

Sehr gute Kenntnisse in MS

Office (Word, Excel, PowerPoint)

Kenntnisse

SuccessFactors-Module (z. B. Employee Central, Recruiting,

Performance & Goals, Onboarding) wünschenswert

Kenntnisse zu

Datenmigrationen und Datenqualitätssicherung (z. B. Mapping,

Batch-Input) wünschenswert

Erfahrung im Testmanagement

(Testplanung, Testdurchführung, Dokumentation) wünschenswert

Fließende Deutschkenntnisse

Zuverlässigkeitsprüfung

gemäß §12b AtG

G37

Bildschirmarbeitsplatz

Unser

Angebot

Ein planbares und

strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite

Eine verlässliche

37-Stunden Woche und die Möglichkeit zum Überstundenabbau

Ein attraktives Gehalt,

betriebliche Altersvorsorge und VWL

Ein abwechslungsreicher

Arbeitsplatz in großen, komplexen Bauprojekten

Die Möglichkeit zur

Übernahme von Verantwortung

Nach Einarbeitungszeitraum

mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich

Kontakt

Haben

wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich

per Mail an : bewerbungen@sat-services.eu.

Für

Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. 040 22

660 227 zur Verfügung.

sat. Services

GmbH

Recruiting, z. Hd. Frau Manja

Strobel

Sinstorfer Kirchweg 74-92

21077 Hamburg

www.sat-services.eu