Elektriker/MSR-Techniker (m/w/d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
01454 Radeberg, Sachsen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Zum sofortigen Einstieg suchen wir dich als Elektroniker für Betriebstechnik bzw. MSR-Techniker (m / w / d).

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN :

  • Übertariflicher Stundenlohn entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation
  • Kostenfreie qualitätsvolle Arbeitsschutzkleidung
  • Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenlose Bereitstellung von Werkzeug
  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

DEIN PROFIL :

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektrotechniker (m / w / d) oder mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Bereich
  • Kenntnisse Steuerungstechnik sowie E-PLAN wünschenswert
  • Führerschein Kl. B notwendig

DAS ERWARTET DICH :

  • Betrieb, Montage, Wartung / Instandhaltung und Service von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen sowie Sonderanlagen
  • Durchführung von Kundendiensteinsätzen (max. 10%, nur regional)
  • Montage und Verdrahtung von Schaltschränken
  • Lesen und Erstellen von Schaltplänen
  • Durchführung von DGUV V3-Prüfungen

WAS DU DAFÜR TUN MUSST :

Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst deiner Wahl unter : 015734314237

Kontaktinformationen :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Carolin Lehmann

Mendelssohnallee 1

01309 Dresden

Tel : 0351 32348635

Mobil : 0157 34314237

E-Mail : href " / jobs-in-dresden" target " blank">

jobs-in-dresden

So beginnen Sie mit uns bei Akzent :

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Vor 30+ Tagen
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