Pflegefachkraft als geringfügige Beschäftigung

Nummer : 107543

Pflegefachkraft als geringfügige Beschäftigung (m / w / d)

Pflegefachkraft als geringfügige Beschäftigung

Die AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH, ein Tochterunternehmen des AWO Landesverbandes Sachsen-Anhalt , betreibt Seniorenzentren, Pflegedienste und ist ein bedeutender Dienstleister im Bereich der Altenhilfe.

Unsere Einrichtung in Dessau für 40 pflegebedürftige Menschen bietet einen sicheren, modernen und attraktiven Arbeitsplatz.

Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.

Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des Pflegeprozesses
• Erstellung von Pflegeplanungen Feststellung des konkreten Bedarfes
• Durchführung der Pflege und soz. Betreuung
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung der Behandlungspflege
• Anleitung von Pflegeassistenten
• Der Umfang der geringfügigen Beschäftigung umfasst 3 Dienste im Monat

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte / r Altenpfleger / in
• oder abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte / r Gesundheits- und Krankenpfleger / in
• oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann
• hohe soziale Kompetenz
• freundliche Persönlichkeit mit gutem Kommunikationsverhalten
• strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• betriebliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistungen
• Tarifliche Sonderzahlungen "AWO-Prämie"
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Dienstradleasing
• BGM (wie Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage)
• Firmenevents, Veranstaltungen, Teamevents
• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Bonus Kommen aus dem Frei
• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Jubiläumsgeld
• Für Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Brita Winzler; Einrichtungsleiterin Tel. : 0340-51964100; und Frau Christiane Mers, Pflegedienstleiterin;

gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheits-Maßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte

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