Referent für Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Referent für Personal- & Organisationsentwicklung (m / w / d) bei Grenzebach Group softgarden
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Gestalten Sie bei uns die Zukunft und Ihren individuellen Karriereweg. Denn Innovation ist unsere Leidenschaft. Als international tätiges High-Tech-Unternehmen denken wir Produktionsanlagen und Lösungen für zahlreiche Branchen weiter.
Unsere mittelständisch geprägte und global tätige Unternehmensgruppe verbindet eine offene und wertschätzende Kultur. Wir stehen für Weiterentwicklung und alternative Karrierewege.
Werden Sie Teil der Grenzebach-Familie und begleiten Sie unsere Kunden auf ihrer Reise in die Welt von morgen! Produktivität weiterdenken.
Die Welt von morgen verändern als :
Referent für Personal- & Organisationsentwicklung (m / w / d)
Vollzeit
Hybrid
86663, Asbach-Bäumenheim
Mit Berufserfahrung
08.11.24
BEI UNS ERWARTET SIE
Konzeption, Implementierung, Entwicklungsbegleitung und Evaluation von individuellen, team- und bereichsübergreifenden Maßnahmen und Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung
Aktives Mitgestalten in laufenden Veränderungsprozessen und -projekten durch Change-Begleitung von Fach- und Führungskräften
Verantwortungsübernahme der Führungskräfteentwicklung mit besonderem Fokus auf das Onboarding und die Entwicklungsbegleitung von neuen Führungskräften
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Prozesses Training & Development in den zugewiesenen Betreuungsbereichen
Zentrale Ansprechperson, Verwaltung und stetige Weiterentwicklung der internen E-Learning-Plattform
Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Wirksamkeit und Kosten
Interne und externe Vermarktung des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung in Kooperation mit HR-Marketing
Unterstützung und Mitwirkung bei lokalen wie auch globalen HR-Projekten
WAS SIE MITBRINGEN
Erfahrung in der Konzeption, Betreuung, Umsetzung und Evaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -maßnahmen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personalentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
Analytische Kenntnisse zur Identifikation von relevanten Entwicklungsbedarfen
Fähigkeit Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
Konzeptionelles Geschick in der Verbindung von Entwicklungsmaßnahmen mit Inhaltsrelevanz, Praxisnähe und Transfersicherung
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit souveräner und zielgruppenorientierter Vorgehensweise
Erste Erfahrungen in der Vorbereitung und Moderation von Workshops und der Umsetzungsbegleitung der identifizierten Maßnahmen und Projekte
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf dürfen Sie sich freuen : Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Hier mehr erfahren .
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