Sound Designer (m/w/d) in Teilzeit

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Identifizieren und Kategorisieren von Audioquellen in Schiffen und Booten
• Erstellen von Soundaufnahmen ggf. im Boot oder Schiff
• Erstellen von anwendungstypischen Geräuschen und Effekten, die nicht im Boot oder Schiff aufgenommen werden können
• Schneiden von aufgenommenen Sounds nach Soundliste
• Erstellen und Mischen von Soundeffekten in Filmqualität
• Effektieren (EQ, Dynamics, Hall) und Vorbereiten für Playback als logischer Sound
• Integration von Sounds und Sprechertexten in die verwendete Game-Engine (CryEngine, Unreal Engine, Unity, etc.)
• Testen von Sound im virtuellen Schiff oder Boot
• Aufnahmeleitung bei Voice-over Sprechtexten inkl. Abmischen und Aufbereiten für die verwendete Game-Engine
• Videoschnitt mit Offline Schnitt-Tools (Adobe Premiere)

Ihr Profil

• Ausbildung als Sound Designer / Sound Engineer
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung als Sound Designer / Sound Engineer
• Erfahrungen im Bereich Videoschnitt wünschenswert
• Spiele-Audio-Erfahrung und ein funktionierendes Verständnis der technischen Einschränkungen des Audio-Designs im Bereich Gameentwicklung
• Praktische Erfahrung mit proprietärem und / oder benutzerdefiniertem Game-Audio (insbesondere FMOD, wünschenswert CryEngine Audio)
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Audio-Programmierern, Level-Designern und Animatoren
• Erfahrungen mit JIRA
• Erfahrungen im Bereich Sprachaufnahmen
• Erfahrung mit Systems Engineering wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer