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Jonathan Löbelenz
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Solution Architect (m / w / d) Cloud & Middleware
Karlsruhe
DEIN AUFGABENGEBIET :
Planung, Gestaltung und Weiterentwicklung der MIRA-Architektur und SchnittstellenIntegration von MIRA mit SAP S / 4 für Stamm- und BewegungsdatenSicherstellung des Betriebs, der Performance und Stabilität von MIRA-KomponentenDefinition und Umsetzung technischer Standards, Security- und Governance-RichtlinienBegleitung von Migrationen, Testaktivitäten und Einführung neuer Technologien, inklusive generativer KIMitwirkung bei der Implementierung von DevSecOps-Prinzipien, API-Management und modernen Delivery-AnsätzenNutzung und Optimierung von Cloud- und Container-TechnologienBetrieb und Optimierung von Middleware- und Messaging-Plattformen (z. B. Kafka)Entwicklung und Erweiterung von Software-Komponenten (z. B. Spring Boot / Java, AngularJS, Node.js)DEIN PROFIL :
Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare AusbildungErfahrung mit MIRA oder vergleichbaren OEM-SpezialsystemenKenntnisse in SAP S / 4, SAP BTP und Schnittstellentechnologien (API, IDoc, EDI)Erfahrung im Betrieb heterogener SystemlandschaftenFundierte Programmierkenntnisse in Spring Boot / Java, AngularJS, Node.jsErfahrung mit CI / CD-Pipelines und Versionsverwaltung (z. B. GitHub)Kenntnisse in DevSecOps, API-Management und modernen Delivery-MethodenErfahrung mit Cloud- und Container-Technologien (CaaS, SaaS, PaaS, Docker, Kubernetes, AWS)Erfahrung mit Middleware- und Messaging-Plattformen (z. B. Kafka)Englischkenntnis auf Projektsprachniveau, Deutschkenntnis wünschenswertFähigkeit zu teilweisem SAP-CustomizingAnalytisches Denken, eigenständiges Arbeiten und proaktive ProblemlösungACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-BalanceExtras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen