HR Specialist – Recruiting (mwd)

Als HR-Specialist mit dem Schwerpunkt Recruiting übernimmst du in enger Abstimmung mit dem HR-Team sowie den Fachabteilungen eigenständig Teile der Talentakquise der CIMPA Germany. Du bist interne sowie externe Ansprechperson über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg vom ersten Kontakt bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Zu deinen Aufgaben gehört u. a.:

• Erstellung und Adaption von Stellenanzeigen
• Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Recruitingplattformen
• Steuerung des Bewerbermanagements und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
• Eigenständiges Planen und Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
• Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
• Beratung der Fachabteilungen bei operativer Talentakquise
• Nachhalten von prozessualen Daten zum Aufbau geeigneter Steuerungsmechanismen im Recruiting
• Unterstützung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
• Sonstige administrative Aufgaben im Bereich Recruiting und HR

Die Stelle ist befristet auf ein Jahr ausgeschrieben und in einem Tätigkeitsumfang von 50-100% vorgesehen.

Qualifications :

Wir suchen eine engagierte kommunikationsstarke Persönlichkeit die nicht nur Kenntnisse im Recruiting vorweisen kann sondern vor allem durch ihre Art andere Menschen begeistern kann. Dir fällt es leicht verschiedenste Aufgabenbereiche und Tätigkeiten eigenständig zu priorisieren und zu bearbeiten. Du scheust nicht davor zurück Verantwortung zu übernehmen und mit eigenen Ideen und Impulsen die Talentakquise zu bereichern.

Das bringst du darüber hinaus mit:

• Praxiserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting vorzugsweise im Luftfahrtumfeld
• Eine autonome und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und sicheres Auftreten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch im hektischem Alltag
• Eine IT-Tool Affinität oder die Bereitschaft dich in neue Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Erfahrungen im Umgang Daten und datengetriebenen HR-Entscheidungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Welche Benefits dich erwarten

Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.

Außerdem findest du bei uns:

• Ein internationales Team
• Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events Office-Feiern an unseren Standorten
• Flache Hierarchien Teamspirit offene Türen gelebte Vielfalt
• Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
• Work-Life Balance mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderzuwendungen arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time

Key Skills
Employee Relations,Typing,Succession Planning,Human Resources Management,Military Experience,Case Management,Benefits Administration,HRIS,Payroll,ADP,Human Resources,Leadership Experience
Experience: years
Vacancy: 1