HR Manager (m/w/d)

Kurzbeschreibung

Du bist ein / e leidenschaftliche / r und selbständige / r HR-Expert / in, people-orientiert und bringst Team-Spirit mit?

Dann bist du womöglich der / die Richtige, um den Weg unseres expandierenden Unternehmens mit Impact mitzugestalten.

Als Teil unseres HR-Kernteams berichtest du direkt an die Bereichsleitung HR und wirst unseren Führungskräften sowie unseren Mitarbeitenden mit deinem Fachwissen und deinem Tatendrang zur Seite stehen.

Der Aufbau und die Pflege einer vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Führungsteams und ein fairer, lösungsorientierter Umgang mit unseren Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Bringe deine Expertise in unser Team ein und hilf uns dabei, eine inspirierende Arbeitskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden entfalten und erfolgreich sein können.

sort : 150#HR#

Deine Aufgaben

• Du bist für den kompletten Employee Life Cycle verantwortlich vom Onboarding über Mitarbeiter*innengespräche, Weiterentwicklung, Talentmanagement, Gesundheitsmanagement bis zum Offboarding
• Als Sparring Partner unserer Führungskräfte berätst du diese bei jährlichen Beförderungs-, Zielvereinbarungs- und Gehaltsentwicklungsprozessen
• Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience, indem du den Recruitingprozess für deinen Betreuungsbereich mit gezielter externer Unterstützung verantwortest und so außergewöhnliche Talente gewinnst
• Du gibst Impulse für erforderliche Änderungen in der Organisation innerhalb deines Betreuungsbereichs
• Du bist verantwortlich für die Prüfung von Arbeitsverträgen und die Erstellung von Dokumenten für deine Betreuungsbereiche in Zusammenarbeit mit der Administrationsstelle
• Du treibst die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran
• Du steuerst verschiedene HR-Projekte in Planungs- und Umsetzungsphasen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfassende einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d), idealerweise in den Bereichen Fertigung, Energiespeicherung, Anlagenbau oder in der chemischen Industrie
• Du bist ein / e innovative / r und praktisch denkende / r HR-Experte / in (m / w / d) mit Kenntnissen in den neuesten Recruiting Trends und firm im Arbeits- und Datenschutzrecht
• Du bist serviceorientiert, ein exzellente / r Kommunikator / in auf allen Ebenen und denkst analytisch und geschäftsorientiert
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch super, dann findest Du Dich bei INERATEC bestens zurecht!
• Bereitschaft von mindestens 2 bis 3 Anwesenheitstagen pro Woche

Warum wir?

• Ein stark wachsendes Start-Up mit einer klaren Mission
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid oder mobil zu arbeiten
• Viel Platz für Eigeninitiative / Gestaltungsspielraum und persönliche und fachliche Weiterentwicklung / Entwicklung
• Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Bezuschussung zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• Fitnessstudio-Kooperation
• Kostenlose Getränke & Snacks
• Attraktive Gesundheitsangebote am Puls der Zeit

Über uns

Gemeinsam wollen wir unseren Teil zu einer lebenswerten Zukunft beitragen! Du auch?

Das bedeutet für uns schon heute an den nachhaltigen Lösungen für Morgen zu arbeiten. Genau das tun wir mit der Weiterentwicklung und Skalierung unserer innovativen Technologien für die Herstellung von CO2-neutralen e-Kraftstoffen und e-Produkten.

Wir sind Pioniere in diesem Bereich und freuen uns über begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die mit uns anpacken und wachsen, um eine klimaneutrale Zukunft zu verwirklichen.

Nur gemeinsam können wir die notwendige Geschwindigkeit für diese Mission erreichen - deswegen steht der Teamgedanke bei uns an erster Stelle.

Wir übernehmen Verantwortung füreinander und miteinander und wir inspirieren uns gegenseitig. Jeden Tag.