Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Über Rapid Data Unternehmensberatung GmbH :

Wir digitalisieren Betriebe zukunftssicher, mit Herz und Verstand.

Im Bestattungswesen steht Menschlichkeit im Mittelpunkt. Damit dieser Aspekt im Tages geschäft nicht verloren geht, unterstützen wir Bestattungs häuser, Krematorien und Friedhöfe mit digitalen Lösungen, die den Arbeits alltag enorm erleichtern, große Entlastung bieten und die Unter nehmen sicher in die Zukunft begleiten.

Weil wir die Branche wie kaum ein anderer kennen, wissen wir um die Heraus forderungen und stehen mit engagierter Rundum-Betreuung sowie innovativen Produkten zur Seite.

Kurz gesagt : Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden Zeit für das Wesentliche haben die Verstorbenen und ihre Angehörigen.

Was bieten wir dir?

Vorteile :

• Praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalmanagement.
• Arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit Ihrem Studienplan.
• Möglichkeit, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und Ihre Karrierechancen zu verbessern.

Was erwartet dich?

Aufgaben :

• Kandidatensuche : Unterstützung bei der Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, sozialen Medien und Networking-Events.
• Screening : Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungen zur Identifizierung qualifizierter Kandidaten.
• Interviewkoordination : Planung und Koordination von Interviews zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern.
• Kommunikation : Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses, Bereitstellung von Updates und Feedback.
• Stellenausschreibungen : Erstellung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobbörsen und der Unternehmenswebsite.
• Datenbankverwaltung : Pflege und Aktualisierung von Kandidateninformationen in unserem Bewerber-Tracking-System (ATS).
• Administrative Aufgaben : Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben zur Unterstützung des Recruiting-Teams.

Was solltest du mitbringen?

Anforderungen :

• Ausbildung : Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Master-Studiengang, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Kommunikationsfähigkeiten : Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing gesammelt
• Organisationsfähigkeiten : Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten effektiv zu setzen.
• Teamfähigkeit : Fähigkeit, kollaborativ in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
• Detailgenauigkeit : Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
• Technikaffinität : Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) und vertraut mit ATS oder HR-Software ist von Vorteil.
• Motivation : Begeistert, proaktiv und bereit, mehr über den Rekrutierungsprozess zu lernen.

Unser Jobangebot Werkstudent Recruiting (m / w / d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden.

Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.