Juristin bzw. Jurist (w/m/d) Rechtsangelegenheiten, Service und Administration

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im hoheitlichen und privatrechtlichen Aufgabenbereich, insbesondere auf den Gebieten des Naturschutz-, Arbeits-, Tarif- und Grundstücksrechts sowie im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit
• gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in Rechtsstreitigkeiten
• Leitung des Dezernats in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Gestaltung von Organisation, Geschäftsverteilung, Innerer Dienst, Liegenschaften und IT
• Personalverwaltung und -entwicklung

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nachgewiesen durch den Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung -Befähigung zum Richteramt-
• nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Arbeitsrecht
• Erfahrung in einer Führungsposition mit der Fähigkeit zur kooperativen und wertschätzenden Personalführung sind wünschenswert
• sehr gutes Verständnis für umwelt-, wirtschafts- und kommunalpolitische Zusammenhänge und umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungs-, Umwelt- und Naturschutzrecht
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Fähigkeiten zur Moderation und Erfahrungen in der Konfliktbewältigung
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• umfassende PC-Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware und Datenbanken
• PKW-Führerschein

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Es wird darauf hingewiesen, dass Assessment-Center-Module zur Eignungsfeststellung Bestandteil des Auswahlverfahrens sind.

Von der erfolgreichen Bewerberin / dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert.

Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens.

Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.