Wasser-Ressourcenmanager Als Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft (M / W / D)

Ihre Aufgaben Planung und Konzeptionierung von anspruchsvollen Projekten und Infrastruktur in der Siedlungswasserwirtschaft (HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9)Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten (Regenwasserbewirtschaftung, Klimaanpassung, blau-grüne Infrastruktur und Starkregenvorsorge)Zusammenarbeit mit Planungsingenieur : innen aus den Bereichen der Starkregenvorsorge, Kanalnetzhydraulik, Wasserbau, Geotechnik, Tragwerksplanung und VerkehrsplanungProfessionelle Kommunikation mit Auftraggebern, Projektteams und Vertragspartnern zur Abstimmung und Klärung der Projekt-ErfordernisseMitwirkung bei der Erstellung von technischen und finanziellen Angeboten und PräqualifikationenInterne und externe Koordinierung von Projekten und fachliche Anleitung von Zeichner : innenTätigkeitsschwerpunkt im deutschsprachigen Raum Ihr Profil Wir sind sowohl offen für erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure als auch für Personen mit erster Berufserfahrung, die sich bei uns weiterentwickeln möchten.Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit Vertiefung WasserwirtschaftBerufserfahrung von mindestens 1-2 JahrenUmfassende Fachkenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, Regenwasserbewirtschaftung, Klimaanpassung, blau-grüne Infrastruktur und StarkregenvorsorgeSichere Anwendung fachspezifischer Software z.B.

Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.

GIS-Programme, AutoCAD, MS OfficeVertiefte Kenntnisse von Projektabläufen und -organisationReisebereitschaft für nationale TagesreisenPraxiserprobte HOAI- und VOB-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Unser Angebot Ein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereintHerausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeiten in interdisziplinären Projekten Gelebte Wertschätzung und attraktive berufliche Perspektiven in einem motivierten Team aus jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern30 UrlaubstageAttraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit & FamilieModerne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglichtFörderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-LeasingEigenverantwortliches Arbeiten mit hohen FreiheitsgradenUmfassende Einarbeitung und kontinuierliche sowie zielgerichtete WeiterbildungRegelmäßige Firmenevents und TeamaktivitätenWenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal.

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