Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30 (m, w, d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.

Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30 (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE bewertet ist.

Die seit dem Jahr 2022 in Betrieb gegangene Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30 befindet sich in der Nähe des Favoriteparks im Norden Ludwigsburgs, im Stadtteil Eglosheim.

Die Kindertageseinrichtung ist in Modulbauweise, mit moderner Holzverkleidung und zum Teil bodentiefen Fenstern, erstellt.

Sie liegt etwas zurückgesetzt inmitten einer großzügigen Außenanlage, die kinderfreundlich angelegt wurde. Dies bietet eine gute Ausgangssituation, um naturpädagogische Schwerpunkte setzen zu können.

Daneben befindet sich ein Sportplatz und ganz in der Nähe liegt eine zweite städtische Kindertageseinrichtung und die Grundschule.

Als stellvertretende Leitung planen und begleiten Sie die Weiterentwicklung der noch jungen Kindertageseinrichtung mit Ihrem Engagement.

Ziel der Kita ist es, die Kinder individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei wird die Partizipation nicht nur mit Kindern, sondern auch mit den Familien von hoher Bedeutung sein.

Zusätzlich werden Erfahrungen in der Natur sowie Inklusion die Pädagogik der Kita prägen.

In zwei Gruppen betreuen wir bis zu 40 Kinder. Die Kindertageseinrichtung öffnet ihre Pforten ab 7 : 00 Uhr. Die Eltern können zwischen einer Betreuungszeit mit VÖ6 oder VÖ7 wählen.

Betreut werden Kinder zwischen 3 Jahren bis zum Schuleintritt.

Ihre Aufgaben

Sie begleiten die uns anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen.

Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen

• Sie erkennen Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und reagieren darauf kompetent
• Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft
• Sie sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst. Stets vertreten Sie die Einrichtung und den Träger nach außen
• Sie leiten Auszubildende und Praktikanten an
• Als ständige Stellvertretung tragen Sie gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption sowie der gesetzlichen und trägerseitigen Vorgaben.

Dabei nehmen Sie einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich wahr

• Gemeinsam mit der Leitung entwickeln Sie die Einrichtungskonzeption und das Team im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der Kindertageseinrichtungen weiter und sorgen für eine für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität
• Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen
• Bei längerer Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie alle Führungsaufgaben vollständig

Ihr Profil

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher mit Zusatzqualifikation (im Bereich Führung) oder ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder Absolventin bzw.

Absolvent des Studiengangs Frühkindliche Bildung

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung (ohne Anerkennungsjahr)
• Sie respektieren Vielfalt und verschiedene Kulturen und haben Spaß an der Förderung von Sprache
• Sie verfügen über Führungskompetenzen und Vertrauen auf Ihr pädagogisches Fachwissen
• Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und ein flexibler Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
• Eine ruhige Art, auch in kritischen Situationen und Konflikten richtig zu reagieren und handeln
• Sie besitzen die Fähigkeit, Ihre Arbeitsweisen und Arbeitsergebnisse zu reflektieren und sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinanderzusetzen

Wir bieten

• Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
• Einarbeitungskonzeption und enge Begleitung in der Startphasen
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Mitarbeitergespräche, professionelle Fachberatung, Supervision sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• Raum, sich selbst mit eigenen Ideen einbringen zu können
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Konzeptionen
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE
Vor 18 Tagen