HR Performance & Talent Manager (m/w/d)

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Du hast bereits umfassende Erfahrung im HR Development in der Consulting-oder Professional Services Branche gesammelt? Nutze dein Know-how, um dieTalent Management Strategie bei Simon-Kucher weiterzuentwickeln.

Werde Teilunseres globalen Talent Management Teams und bring die Themen Karriere und Entwicklungbei Simon-Kucher auf das nächste Level.

Wir freuen uns auf dich!

Mehr von uns für dich :

• Easy durch den Alltag : dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt : mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.

v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge

• Attraktive Vergütung : Bonus-Zahlungen, monetäre Beteilung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes Onboarding : bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter : innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Horizont erweitern : durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte Perspektiven : mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
• Erfolge gemeinsam feiern : bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• Gemeinsam wachsen : Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke : ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.

Und jetzt kommst du : mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was :

• Gemeinsam mit der Global Director of Talent Management entwickelst du unsere Talent Management Strategie weiter und hast dabei unsere Wachstumsziele und die Entwicklung von Simon-Kucher im Blick.
• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und stehst ihnen beratend zur Seite, um ein erfolgreiches Beurteilungs- und Leistungsmanagement umzusetzen.
• In enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams etablierst du professionelle Performance Management Prozesse und Beurteilungszyklen für alle Mitarbeitenden und betreust den Prozess ganzheitlich.
• Du führst Workshops durch, um auf lokaler und globaler Ebene die Performance- und Entwicklungsprozesse sowie die dazugehörigen Plattformen zu präsentieren.
• Du bist zuständig für die Evaluierung und Implementierung moderner Programme und Tools, die zu einer erfolgreichen Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden führen.

Hiermit begeisterst du :

• Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Human Ressource Management, Psychologie oder Organisationsentwicklung.
• Du kannst bereits auf 6 Jahre Erfahrung im HR Performance- und Talent Management innerhalb der Consulting Branche oder im Professional Services Bereich zurückblicken.
• In der Durchführung von jährlichen Beurteilungsprozessen kennst du dich sehr gut aus und weißt, die Herausforderungen solcher Prozesse zu meistern.
• Du besitzt hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Du kannst relevante Erfahrung mit Performance Management Tools und Software vorweisen.
• Du bringst Erfahrung in der Erstellung, Implementierung und Evaluierung von organisationalen Prozessen mit.
• Du hast ein ausgezeichnetes Selbstmanagement und bringst Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Einführung von geeigneten Maßnahmen mit.
Vor 10 Tagen