Praktikum im Personalmanagement (Payroll & Controlling) – Start Februar 2025, 6 Monate

Work Flexibility : Onsite

Bei Stryker bieten sich dir vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld.

Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Im Rahmen deines Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das HR Management eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.

Unser Angebot an Dich

Du arbeitest bei neuen Projekten mit, die die Arbeitsweise in den Bereichen Personalcontrolling, Berichterstattung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung verbessern sollen.

Du lernst das Personalmanagement in der Praxis kennen und hilfst den Payroll-Mitarbeitern bei ihren täglichen Aufgaben.

Du bekommst Einblick in Themen wie Zeitwirtschaft, Reporting, Prozessharmonisierung und deutsches Arbeitsrecht. Außerdem lernst du die Software SAP kennen.

Du organisierst und koordinierst Projekte und Reports.

Du kannst dich in einem internationalen Medizintechnikunternehmen mit deinen Ideen einbringen und praxisnahe Lösungen entwickeln.

Du arbeitest auch mit anderen Unternehmensbereichen zusammen und lernst so die verschiedenen Teams bei Stryker kennen.

Das zeichnet Dich aus

Du studierst Wirtschaft, Recht oder ein ähnliches Fach.

Du übernimmst gerne anspruchsvolle Aufgaben und interessierst Dich für moderne Personalarbeit und Serviceorientierung.

Du kennst Dich gut mit den gängigen MS Office-Anwendungen, deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.

Du hast idealerweise schon ein Praktikum im kaufmännischen oder Personalbereich gemacht oder erste Erfahrungen im industriellen Umfeld gesammelt.

Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hinterfragst bestehende Prozesse.

Dauer : 6 Monate

Start : März oder April 2025

Standort : Freiburg

Wir bieten Dir : eine attraktive Vergütung, Urlaubsanspruch, Trainings und flexible Arbeitszeiten.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse / Notenübersicht).

Bitte beachte, dass Du im Bewerbungsprozess unter dem Punkt Lebenslauf alle Anlagen direkt hochladen kannst.

Wenn deine Bewerbung erfolgreich ist, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem Talent-Acquisition-Team durch.

Im Anschluss daran folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich.

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