Personalreferent (m/w/d)
TIP TOP Oberflächenschutz Elbe GmbH
06886 Lutherstadt Wittenberg, DE
Das können Sie von uns erwarten
- Internationaler Arbeitgeber : Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen mit guter Marktdurchdringung und Bekanntheitsgrad
- Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten : Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Leistung wird belohnt : Wir bieten unseren MitarbeiterInnen gute Verdienstmöglichkeiten und möchten dadurch ihre Arbeit wertschätzen
- Weiterbildung ganz individuell : Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Seminaren und anwendungsbezogenen Schulungen
- Positive Arbeitsatmosphäre : Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige und praxisorientierte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte arbeitsrechtliche (tarifvertragliche, individual- und betriebsverfassungsrechtliche) Kenntnisse
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft sowie in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sind wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit hoher Mitarbeiter- und Dienstleistungsorientierung und einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Möglichst eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Regelmäßige Reisebereitschaft nach Lutherstadt Wittenberg, ggf. Warstein
Das sind Ihre Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalmaßnahmen
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, inklusive Personalauswahl, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht
- Realisierung zielgerichteter Maßnahmen zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem konzernübergreifenden Bereich Personalentwicklung
- Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
- Vertretung der Gesellschaften bei Arbeitsrechtsprozessen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Konzernbereich Arbeitsrecht
Vor 30+ Tagen