Branch Manager (m/w/d)

Randstad Outsourcing, Partner für individuelle Kundenlösungen, ist bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.

Kommen Sie aus der Personaldienstleistungsbranche?
Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit Drive, Zahlenfokus und "Can-Do"-Spirit?
Fühlen Sie sich in einem wachstumsorientierten, internationalem Konzern-Umfeld wohl?

Dann suchen wir SIE als "Branch Manager" (m/w/d) für unseren Standort in Memmingen.

In dieser Funktion sind Sie sowohl strategisch als auch operativ im Vertrieb und Personalwesen tätig und leisten als Führungskraft einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.

Inklusion ist uns wichtig: Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams inkl. Einstellung, Einarbeitung, Zielvereinbarungen und disziplinarischer Verantwortung
• Planung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung Ihrer Niederlassung inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele
• Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau von Großkunden und Projekten in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Steuerung aller Vertriebsaktivitäten zur gezielten Kundenakquise und zum Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

Unsere Anforderungen:

• Führungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung
• Vertriebsstärke sowie strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen
• Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands-on Mentalität
• Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen
• Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstärke im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Last but not Least: Offenheit für Veränderungen in einer sich stark wandelnden Arbeitswelt