COMPLIANCE CONTROL – DATA PROTECTION (LEVEL 2 CONTROLS)

COMPLIANCE CONTROL  – DATA PROTECTION (LEVEL 2 CONTROLS)

Contexte et description de la mission :

Dans le cadre du plan de contrôle de la fonction Compliance, le département Compliance (DCP)

souhaite faire réaliser par une équipe de ressources externes une cinquantaine de ces contrôles, en

ce compris leur documentation (une fiche de contrôle par contrôle exécuté).

L’équipe en charge de cette mission aura à opérer en mode « autonome » au sein du département

DCP avec une gouvernance de suivis d’avancement à raison de 2 fois par semaine et avec un point de

décision bimensuel.

La capacité de l’équipe est estimée à 4 à 5 personnes à temps plein, incluant un manager de l’équipe

en charge, outre de l’exécution de contrôles, du pilotage de l’équipe (répartition des contrôles et du

suivi). Ce dernier sera également l’interlocuteur unique du département DCP.

La mission est à réaliser « on site » et sans possibilité de télétravail du lundi au vendredi inclus et

durant les horaires de travail des employés de la banque.

La liste des contrôles à réaliser ainsi que des guidances ou exemples sur le contenu des rapports

d’exécution (fiche de contrôle) à produire seront mis à disposition du Prestataire dès lors que celui-ci

aura accepté de répondre à cet appel d’offre et aura retourné signé le NDA joint.

Détails de la mission et des délivrables :

• Réaliser les contrôles sur base d’une liste de contrôles fournie
• Formaliser le déroulé et le résultat de chaque contrôle dans une fiche de contrôle
• Proposer et faire valider en préalable au contrôle le modèle de rapport d’exécution adapté

à chaque contrôle (sur base d’instructions fournies par CPL)

liste des actions nécessaires

l’interlocuteur de l’équipe durant la mission

l’interlocuteur de l’équipe durant la mission

avec le département DCP et le département Procurement

Les profils recherchés sont des ressources ayant déjà réalisé avec succès des campagnes d’exécution

de contrôles similaires dans des environnements bancaires ou financiers de la place. La maîtrise

parfaite du français est indispensable. Les documents à rédiger seront en français. Le manager de

l’équipe devra avoir une expérience réussie sur ce type de mission, une habilité à manager une équipe

et à reporter et synthétiser un statut de progrès exploitable et valider par la banque lors des suivis

bihebdomadaires et mensuels.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez nous contacter à talent.acquisition@blackridgegroup.com ou par téléphone au +352 20 61 04.