Praktikum Personalentwicklung - Learning

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl.

Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder.

Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (bspw. SAP SuccessFactors Learning) sowie idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Training Management und digitale Lernformate
• Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung in Verbindung mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Strategisches Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung, Eigenständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Spaß an wechselnden Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Teams Personalentwicklung - Learning bei der Mitgestaltung von Weiterbildungsangeboten, Schulungs und eLearning-Konzepten, ab April 2025
• Einblicke in die Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden
• Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse
• Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Schnittstellen und der Fachbereiche
• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings, bspw. bei der Anlage und Verwaltung im Learning Management System (SAP SuccessFactors Learning)
• Unterstützung bei der vor Ort Betreuung sowie Sicherstellung der Abläufe und Schulungen im firmeneigenen Trainings-Center
• Einbringung eigener Ideen, um an der Weiterentwicklung des Personalentwicklungsbereichs beizutragen

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern : Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.

Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.

Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.