Montierer/Mechaniker (m/w/d)

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Monteur / Mechaniker (m / w / d) für für die Baugruppenmontage.

WAS SIE ERWARTET :

• Attraktive, übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
• Bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden
• Geregeltes 3-Schichtsystem (Montag - Freitag), bei Bedarf auch Tagschicht möglich
• Steuerfreie Schichtzuschläge

IHR TÄTIGKEITSFELD :

• Montage von hydraulischen und mechanischen Bauteilen nach Zeichnung und Stückliste
• Bedienung der notwendigen Maschinen, Vorrichtungen und Prüfeinrichtungen
• Qualitätsprüfung nach festgelegten Vorgaben

DAS BRINGEN SIE MIT :

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf (m / w / d) oder vergleichbar, alternativ entsprechende Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik
• Erfahrung in der Montage von Baugruppen von Vorteil
• Sie arbeiten problemlos nach technischer Zeichnung
• Eigenständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

DAS MÜSSEN SIE DAFÜR TUN :

Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter : 015734314237

Kontaktinformationen :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Carolin Lehmann

Mendelssohnallee 1

01309 Dresden

Tel : 0351 32348635

Mobil : 0157 34314237

E-Mail : n at

Web :

So beginnen Sie mit uns bei Akzent :

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.