Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie

• Entwicklung und Implementierung von kreativen und zukunftsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen in Anlehnung an die HR-Strategie der Firmengruppe sowie der Unternehmensstrategie der Sparte Turmdrehkrane
• Konzeption und Einführung neuer Talent Management Angebote (z.B. Alternative Karrierepfade) unter Berücksichtigung von aktuellen Trends und Tools
• Begleitung von Entwicklungsinitiativen für bestehende Führungskräfte, Potenzialträger und Nachfolger
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen (z.B. Mentoring, Coaching, 360 )
• Konzeption und selbstständige Durchfühung von zielgruppenspezifischen Workshops und Trainings (z.B. MAG, Talent Management)
• Überprüfung der Wirksamkeit von durchgeführten Maßnahmen und Weiterentwicklung bestehender Qualifizierungsangebote
• Steuerung von externen Trainern und Beratern sowie Ausbau des Trainer-Netzwerks

Ihr Profil - Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR
• mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in den o.g. relevanten Bereichen
• Aus- und Weiterbildung zum Systemischen Coach & Berater o.ä. von Vorteil
• Leidenschaft für innovative Personalentwicklung und die Arbeit mit den entsprechenden Zielgruppen
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme sowie hohe selbstständige und strukturierte Arbeitweise geprägt von Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten über die Managementebenen hinweg
• Affinität und Fähigkeit zu strategischem, vernetzten und kreativen Denken
• Anwendungssichere Englischkenntnise in Wort und Schrift

Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung.

Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten Ihnen :

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Vor 30+ Tagen