Fachkrankenpfleger für Anästhesie & Intensivpflege – Flexibel & attraktiv arbeiten
Sie bringen Fachkompetenz und Erfahrung in der Anästhesie- oder Intensivpflege mit und möchten beruflich neu durchstarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer Aufgabe mit Sinn und Zukunft.
Das erwartet Sie bei uns
- 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
- Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
- Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
- Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle : Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
Ihr Tätigkeitsbereich
Sie übernehmen die pflegerische Versorgung und Überwachung von schwerstkranken PatientenSie übernehmen das gesamte Tätigkeitsspektrum der Anästhesiepflege vor, während und nach operativen Eingriffen, inklusive der Teilnahme an der NotfallversorgungSie nehmen verantwortlich am gemeinsamen Pflegeprozess teil und gestalten die Stationsabläufe auf der Intensivstation aktiv mitDas bringen Sie mit
Als Intensivpfleger haben Sie die abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger und die Fachweiterbildung Intensivpflege oder Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im IntensivbereichAlternativ : Ausbildung aus dem Ausland mit in Deutschland anerkanntem GleichwertigkeitsbescheidGute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementSie arbeiten multiprofessionell vernetzt im TeamJetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.