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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin in der Teilhabebegleitung (m/w/d)

LWL-Wohnverbund Lippstadt
Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Germany
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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin in der Teilhabebegleitung (m / w / d)

Lippstadt Teilzeit, Vollzeit Befristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.

Der LWL-Wohnverbund Lippstadt ist eine Einrichtung des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen. Auf der Grundlage des Bundessteilhabegesetzes bietet der LWL-Wohnverbund Lippstadt unterschiedliche Angebote der sozialen Teilhabe an.

Hierzu zählen Angebote der besonderen Wohnformen, tagesstrukturierende Angebote und aufsuchende Assistenzleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten, einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung an.

An den Standorten Lippstadt-Benninghausen, Lippstadt-Eickelborn und Geseke bieten wir gegenwärtig 190 Leistungsberechtigten Assistenzleistungen in Verbindungen mit Wohnraum an.

Im ambulanten Bereich erhalten Leistungsberechtigte der Kreise Soest und Warendorf Assistenzleistungen im häuslichen Umfeld.

Das Team Betreutes Wohnen in Gastfamilien bietet die Assistenzleistungen in enger Kooperation mit den Gastfamilien an. Tagesstrukturierende Angebote bieten einen zweiten Lebensraum für die Leistungsberechtigten.

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für zwei Jahre befristet. Die Option einer anschließenden Weiterbeschäftigung ist gegeben.

  • Übergeordnete Steuerung der Teilhabefortschreibungsprozesse für die leistungsberechtigten Personen in den besonderen Wohnformen
  • Vorbereitung und Begleitung von Gesamtplankonferenzen in Zusammenarbeit mit den Teams der besonderen Wohnformen
  • Sicherherstellung der korrekten Teilhabeplanung in Vivendi PD
  • Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Dokumentation der Leistungserbringung entsprechend der individuellen Teilhabepläne
  • Beratung interessierter Personen und Steuerung der Aufnahmeprozesse und der internen Umzüge
  • Übermittlung der Teilhabefortschreibungen über PerSEH und entsprechende Rückführung in Vivendi PD
  • Ansprechpartner : in für Teams bei Fragen zur Teilhabe- und Assistenzplanung
  • Teilnahme an Fallsupervisionen
  • Steuerung des Aufnahme-, Umzugs- und Entlassmanagements im jeweiligen Verantwortungsbereich
  • Gestaltung fachlicher Netzwerke zu anderen Wohnverbünden, Kooperationspartnern, gesetzlichen Betreuenden usw.
  • Gegenseitige Vertretung im Team der Teilhabebegleitung
  • Mitgestaltung des Veränderungsprozesses BTHG in Bezug auf Leistungsplanung und Erbringung
  • Multiplikatorenfunktion für die neuen pädagogischen und fachlichen Konzepte
  • Bereitschaft im Rahmen des internen Rufdienstes tätig zu sein
  • Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation, oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erzieher oder einem ähnlichen Bereich mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung und die Bereitschaft, ein Studium in einem dieser Fachbereiche zu absolvieren
  • Erfahrung in der Eingliederungshilfe insbesondere im psychiatrischen Kontext wünschenswert
  • Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere der Entwicklungen und Folgen durch das BTHG
  • Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Freude an Innovation, Eigeninitiative und Kreativität sowie organisatorisches Geschick
  • Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • EDV-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B
  • Engagement bei der Weiterentwicklung der Leistungserbringung
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.

B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)

  • Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
  • Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
  • Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

JVRS1 DE

Vor 24 Tagen
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