HR Manager (m/w/d)
Nachhaltigkeit ist dein Thema? Unseres auch : Bei der Systec Plastics GmbH dreht sich schließlich alles um Kreislaufwirtschaft.
Durch eine zukunftsfähige Kreislaufwirtschaft schützen wir schon heute die (Um-)Welt von morgen. Und dafür ziehen bei uns kluge Köpfe und tatkräftige Hände fachbereichsübergreifend an einem Strang.
Damit diese hochaktuelle Herausforderung zu einer Erfolgsgeschichte mit Happy End wird, zählt jeder Einsatz auch Deiner! Die Systec Plastics GmbH zählt am Standort Hörstel mit mehr als 50 Mitarbeitern zu den größten und modernsten kunststoffverarbeitenden Unternehmen in Deutschland.
Hier werden jährlich 22.000 Tonnen Granulate hergestellt. Diese werden in den verschiedenen Produktionsbereichen kundenspezifisch gefertigt.
Dann starte zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unserem Team als
HR Manager (m / w / d)
APCT1 DE
Application Manager / Applikationsmanager / Anwendungsbetreuer - HR IT (m/w/d)
Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyss...
HR Marketing Manager*in
Führungskräften in allen HR-Marketing relevanten Themenbereichen. Trend Scouting und Durchführung von Benchmarks zur Ableitung von neuen Ideen für das konzernweite HR-Marketing, damit verbunden eine enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und strategischen Talent Acquisition Team. Agenturerfahrung o...
HR-Manager (m/w/d)
Jahre Berufserfahrungen als HR-Generalist, idealerweise in einem Engineering-Unternehmen o. Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten. Führungserfahrungen wünschenswert. Erfahrungen in der Konzept- und Projektarbeit von HR-Themen. ...
Manager*in HR Marketing
Führungskräften in allen HR-Marketing relevanten Themenbereichen. Trend Scouting und Durchführung von Benchmarks zur Ableitung von neuen Ideen für das konzernweite HR-Marketing, damit verbunden eine enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und strategischen Talent Acquisition Team. Agenturerfahrung o...
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) in Neckarsulm
Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderu...
Senior HR Manager (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager (m/w/d) für den Aufbau unserer Personalabteilung. Fujitsu Services ist ein führender Anbieter von Cloud-Lösungen mit rund 1. Ausschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen ....
HR Manager (w/m/d) Standort Rüdersdorf
Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung von HR-Prozessen und Verfahren im Einklang mit unseren HR-Richtlinien. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil. Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personal...
Junior HR Manager (m/w/d)
Projekte im HR – von der Planung, über die Durchführung, bis hin zum Abschluss. Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen und zusätzlich erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit. HR-Daten, erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen und unterstützt bei der Identifizierung von Tren...
(Senior-) Sales Manager (m/w/d) mit ungedeckelter Provision
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
HR Operations Manager (m/w/d) 100% Homeoffice/Remote
Organisationen viele Möglichkeiten ihre Spenden digital zu sammeln, all ihre Daten optimal zu verarbeiten und mehr Unterstützer*innen für sich zu gewinnen. Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im HR-Tagesgeschäft. Technische Kompetenz mit HR-Systemen und Erfahrung in deren Einführung und Nutzung (...