Personalleiter (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben :

• Aufbau und Optimierung der Bestandsstruktur im HR-Bereich
• Recruiting und Onboarding
• Personalführung und -entwicklung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei personalrelevanten Entscheidungen und HR-Themen
• Bedarfsanalyse, Einstellungs- und Fortbildungsplanung

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH / DH) oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
• Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit mit erster Führungserfahrung
• Sie sind eine Persönlichkeit, die Neues schaffen möchte, sich durch Ideenreichtum und Gestaltungsfreude auszeichnet und strukturiert arbeitet
• Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von HR-Themen
• Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke aus
• Sie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativ
• Sie punkten durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Hands-On-Mentalität
• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist das Unternehmen :

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Entlohnung mit entsprechenden Sozialleistungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit besten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigene Ideen und Mitdenken sind ausdrücklich erwünscht
• Sehr gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Kommunikationswegen
Vor 20 Tagen