Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MT-R) (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MT-R) (m / w / d) Einsatzbereich Schule für Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR-Schule) Stellenart Ausbildungsstellen Stellen-ID 1421 Eintritt 01.

09.2024 Umfang Vollzeit; 38,5 h / Woche Vertragsart Befristet Befristung 3 Jahre Vergütung TVA-L Gesundheit Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks : Stellen ID Einsatzbereich Name* Vorname* E-Mail* Telefonnummer AnschreibenLebenslaufWeiteres Dokument Weiteres DokumentWeiteres DokumentWeiteres Dokument Mit dem Absenden Ihrer Anfrage erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer angegebenen Daten zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage einverstanden

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Vielen Dank für Ihre Bewerbung,

wir setzen uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung.

Ihre Aufgaben

• Technische Durchführung diagnostischer und therapeutischer Verfahren in den verschiedenen radiologischen Fachbereichen der Nuklearmedizin, Röntgendiagnostik, Strahlentherapie, Strahlenphysik / Dosimetrie / Strahlenschutz
• Bedienung und Einstellung von Anlagen und Apparaten, Treffen von Sicherheitsvorkehrungen, Dokumentation von Messwerten und Untersuchungsabläufen
• Erstellung von Röntgenaufnahmen, Durchführung von Computertomografien, Ultraschalldiagnostik und Magnetresonanztomografien
• Vorbereitung und Durchführung von Bestrahlungen

Ihr Profil

• Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
• Mindestalter : 18 Jahre
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Teamfähigkeit, Empathie, Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikativ
• Freude am Umgang mit kranken Menschen
• Interesse an Technik und Naturwissenschaften

Freuen Sie sich auf

• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten an einem Unternehmen der Maximalversorgung
• Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• F amilienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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