Aufzugsmonteur (m/w/d)

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Aufzugsmonteur (m / w / d) in Leipzig.

Darauf dürfen Sie sich freuen :

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

Ihre Aufgaben :

• Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art
• Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten
• Erstellung der entsprechenden Aufzeichnungen zu den ausgeführten Arbeiten gemäß den betrieblichen Regelungen

Das wünschen wir uns :

• eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m / w / d), im Elektrobereich oder ähnliche Ausbildung
• Erfahrung in der Montage von Aufzügen vorteilhaft, aber keine Bedingung

Was Sie dafür tun müssen :

Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.

Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung über ihren Lieblingsmessenger an 01776227901.

Jetzt fehlt nur noch ein Schritt bewirb Dich gleich unter oder 0341-9837824. Gerne kannst Du uns mit Deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.

Noch Fragen? Dann melde Dich gern bei uns :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Daniela Besser

Großer Brockhaus 1

04109 Leipzig

Tel : 0341 9837824

Mobil : 0177 6227901

Mail : / jobs-in-leipzig

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• übertarifliche Lohnzahlung
• Sonderzahlungen (. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
• individuelle Zuschüsse (. Fahrtgeld & Kitazuschuss)
• Jobticket
• kostenlose Arbeitskleidung
• hohe Übernahmechancen am Einsatzort
• individuelle Arbeitsverträge
• Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto
• Schicht- & Feiertagszuschüsse
• und viele weitere Benefits

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.