Senior HR Business Partner APAC
DL Remote is a talent network for remote-ready or relocation-supported jobs at outstanding companies. We help you find a good match.
We are currently staffing a (Senior) HR Business Partner APAC role at a global travel retail leader.
In this role, you will be the first point of contact and strategic advisor to local leadership and HR teams regarding all people and culture related topics.
You will focus on the following countries in the APAC region : Australia, New Zealand, Hongkong, Japan, Singapur, Malaysia.
To succeed in this role, you should have more than 4 years of professional experience in an HR BP, HR Talent Management or HR Organisational Development role, preferably within larger organizations.
In addition to your excellent stakeholder management and relationship-building skills, you should have a deep understanding of strategic HR principles and their application within global contexts, as well as top English and basic German language skills.
Last but not least you should be experienced to work with organisations & teams in the APAC region.
REMOTE SETUP
In this role you can work hybrid remotely from the office in Hamburg ( 2-3 days per week). Your relocation costs will be covered if you relocate to Hamburg.
ABOUT THE ROLES
In this role, you will focus on the following areas :
- Consult & coach local teams in terms of all People & Culture (P&C) related topics
- Share best practices and provide insights and guidance on organizational structure, change management and employee engagement initiatives
- Partner with cross-functional teams to embed P&C considerations into global initiatives
- Lead potential and performance reviews
- Take the lead on global career management, including identification of talents and skill development needs
- Steer and implement DEI Strategy in your locations
- Travel once a year to meet the local team of your location
WHAT YOU WILL GET
- Plenty of autonomy to shape local HR policies, drive cultural initiatives and influence organizational change
- Up to €100k salary / year (negotiable in case of exceptional fit)
- Bright and modern office and creative spaces in Hamburg's Hafen-City (incl. fresh snacks, fruit & drinks)
- Flexible working hours (optionally part-time with 32 hrs), extensive training opportunities & an attractive company pension scheme
NEXT STEPS
If you are interested in this role, we will share additional information about the company and position to support your decision-making process and invite you to a first chat with the head of engineering.
SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d)
Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereiches Human Capital Management / Human Resources suchen wir Dich als erfahrenen SAP HCM / HR Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt PT oder PY. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad - Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zu...
Teamleitung Personal / HR Business Partner (m/w/d)
Daher soll die Führung der Personalabteilung verstärkt werden, um durch eine professionelle HR-Betreuung und Gewinnung zusätzlicher Mitarbeiter das weitere Wachstum des Unternehmens zu fördern. HR-Team aus 4 Kolleginnen und Kollegen gesucht. ...
Senior HR Partner (m/w/d) International
Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9. Senior HR Partner (m/w/d) International. Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfa...
Internship in the HR Business Partner department from October 2024
Preparing decision papers and presentations for managers and employees on current HR topics in coordination with the HR Business Partners. Assisting the HR Business Partners in the preparation, follow-up and implementation of personnel interviews and measures of all kinds (including company reintegr...
HR Business Partner (m/w/divers)
In dieser Position wirst Du mit weiteren HR Business Partnern erster Ansprechpartner für unser Senior Management und deren Teams. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources in strategischen wie operativen HR-Rollen, idealerweise in einem internationalen Kontext. HR Business Partner (m/w/...
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Sehr gutes Deutsch (Wort / Schrift) und den sicheren Umgang mit MS Office, HR-Tools und Social-Media-Plattformen setzen wir voraus. Sie stehen unseren Führungskräften an 13 Standorten rund um das Thema Recruiting als Sparringspartner (m/w/d) zur Seite und besetzen erfolgreich die offenen Positione...
(Junior) HR Business Partner
Erste Erfahrung als HR Business-Partner oder in ähnlicher Funktion, oder bereit, den nächsten Schritt zum (Junior) HR Business Partner zu gehen. Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR Belangen, die Koordination und Entwicklung aller Prozesse entlang des Employee Life Cycles ...
HR Business Partner Retail (m/w/d)
HR Business Partner - Retail (m/w/d) -. Jahre Berufserfahrung wünschenswert im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und idealerweise stark ausgeprägte arbeitsrechtliche Expertise. Sparringspartner für unsere Regional- und Gebietsleiter: Beratung, Unterstützung und Begleitung u...
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Ahrensburg
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). HR Business Partner / HR Generalist /. Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner/innen! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstkla...
HR Business Partner (m/w/d) im Westen Hamburgs
Erste Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise fachbezogen. Für Sie ist New Work mehr als eine Formulierung? Sie legen Wert darauf, Mitarbeiter zu begeistern und individuell zu fördern? Sie bevorzugen ganzheitliche Ansätze, pragmatische Lösungen und innovative Ideen, um Ihre Abteilung w...