Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkauf 2025, Teilzeit/Vollzeit

Von A wie abwechslungsreich bis Z wie zukunftsorientiert - eine kaufmännische Ausbildung bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart.

Nutze die Vorteile, die dir eine fundierte, breit aufgestellte und praxisorientierte Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet.

Du möchtest in einem Team arbeiten, in dem jeder und jede Einzelne wertgeschätzt und individuell gefördert wird?

Dann werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich um eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m / w / d)* mit Schwerpunkt Verkauf zum 01.09.2025 in Norddeutschland

Das bieten wir dir

• Ausbilder*innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen
• Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto / Monat im 1. Ausbildungsjahr
• Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und / oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen
• Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst
• Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden

Das erwartet dich in deiner 3-jährigen Ausbildung

• Wir zeigen dir den kompletten Tagesablauf in verschiedenen Abteilungen, beginnend in der Produktion bis hin zum Vertrieb und das an unterschiedlichen Standorten
• Du lernst das Präsentieren und Verkaufen von unseren Produkten und Dienstleistungen mithilfe unseres Verkaufs-Teams
• Du bereitest eigenständig Verkaufstouren vor, fährst diese mit deinem eigenen Firmen-PKW ab und übernimmst Projekte im Außendienst
• Du lernst unsere unterschiedlichen Verkaufsstellen kennen, z. B. im Lebensmitteleinzelhandel, in der Hotellerie und in der Gastronomie
• Außerdem erhältst du Einblicke in den Verkaufsaußen- und -innendienst, die Materialwirtschaft sowie das Personal-, Rechnungs- und Finanzwesen

Das bringst du mit

• Du hast einen sehr guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
• Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und kaufmännischen Tätigkeiten, arbeitest gern mit Menschen zusammen und dein Herz schlägt für den Verkauf
• Idealerweise hast du bereits den Führerschein der Klasse B erworben
• Du bringst gute Englisch- und PC-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen, sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
• Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
• Nach deiner Ausbildung möchtest du im Bereich Verkauf arbeiten

Schichtarbeit : Nein

Reisetätigkeit : 50-75 %

Geplanter Eintrittstermin : 01.09.2025

Arbeitszeit : 38 Stunden / Woche

Dienstsitz : Lüneburg oder Mölln

Das hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!

Schicke uns deine Fragen an [email protected] oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https : / / ccep.jobs / de / .

Wir freuen uns auf dich!

Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https : / / de.ccep.jobs / ausbildung und https : / / www.

cocacolaep.com / de / stories / alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst /

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola.

Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®.

Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben.

Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen.

Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt.

Diesen gehen wir gerne mit dir!