Immobilienkauffrau*mann

Nummer : 106697

Immobilienkauffrau*mann (m / w / d)

Immobilienkauffrau*mann

Sie suchen einen interessanten Job mit sehr guten Perspektiven? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Stellenbeschreibung

Starten Sie mit uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ihren neuen Lebensabschnitt! Für die Immobilienabteilung in unserer Geschäftsstelle suchen wir am Standort in Oldenburg eine*n

Immobilienkaufmann*frau

38,5 Std. / Wo. (Vollzeit)

Wir suchen kommunikative Menschen, die sich für das Thema Wohnen begeistern und einen abwechslungsreichen Job mit unterschiedlichen Herausforderungen bevorzugen.

Sie interessieren sich für das gesamte Spektrum der Immobilienverwaltung von Sozialimmobilien. Ihr Tätigkeitsprofil orientiert sich an dem Umstand, dass die Vermieterverantwortung durch den Gesetzgeber stetig forciert wird und dadurch ein hoher Organisations- und Verwaltungsaufwand ausgelöst wird.

Wir stellen uns dieser Verantwortung zum Wohle unserer Kunden*innen und Mitarbeiter*innen. Sie unterstützen uns dabei durch die Erbringung folgender Leistungen :

• Durchführung von administrativen Aufgaben im Bereich der Immobilienverwaltung
• Erstellung und Bearbeitung der jährlichen Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
• Bearbeitung des Posteingangs sowie telefonische Anfragen
• Durchführung und Begleitung der Neuvermietung von Seniorenwohnungen
• Bearbeitung und Durchführung von buchhalterischen Aufgaben
• Bearbeitung des Mahnwesens sowie begleitende Durchführung rechtlicher Maßnahmen
• Durchführung der Mängelbearbeitung in Zusammenarbeit mit den Hausmeister*innen und dem Baumanagement
• Durchführung von projektbegleitenden bzw. erforderlichen Aufgaben zur Umsetzung der Projekte
• Beratung der Mitarbeiter*innen bzw. Kolleg*innen bei abteilungs- und gesellschaftsübergreifenden Fragen und Belangen im Bereich der Immobilien-verwaltung bzw.

mietvertraglichen Gestaltung und mietvertraglichen Inhalte

• Bereisung unserer ca. 18 Standorte im Raum Weser-Ems zwecks Beratung unserer Einrichtungsleiter*innen und Hausmeister*innen vor Ort zu allen Fragen der Immobilienverwaltung, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit im Bereich der Seniorenwohnungen
• Übermittlung von Informationen, Know-how und Aufgaben zwischen der Immobilienverwaltung, dem Baumanagement und den Einrichtungen
• Durchführung von Informationsveranstaltungen (Hausmeister-Workshop), Mieterversammlungen und Schlichtungsgesprächen

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau / -mann
• gültige Fahrerlaubnis
• MS Office-Kenntnisse (WORD, EXCEL, OUTLOOK)
• Kunden- und Serviceorientierung
• Begeisterungsfähigkeit für alle Bereiche der Immobilienverwaltung
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit einem hohen Grad an sozialer Kompetenz
• Verantwortungsgefühl
• selbstsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• tarifliche Leistungen : Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit 2 / 3 Arbeitgeberzuschuss, Krankengeldzuschuss und VwL
• flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• für Ihre Work-Life-Balance : Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
• Fahrradleasing mit JobRad
• Angebote der digitalen Gesundheitsplattform machtfit sowie ein Guthaben für Prävention
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• unterstützende Beratung in besonderen Lebenssituationen durch awo lifebalance
• eine Vergütung nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08

Wir schätzen kultrurelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.

Ihre Ansprechpartnerin ist Sonja Barelmann und für Fragen unter der Telefonnummer 04 41 / 48 01-241 zu erreichen.

Bitte übersende Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Fahrradleasing
• Mobiles Arbeiten

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