Manager HR Projects & Trends (m/w/d)

Aufgaben

• Die Tätigkeit beinhaltet die Unterstützung des Head of Human Relations Management der thyssenkrupp AG
• In dieser Funktion führen Sie eigenständig Recherchen und Analysen durch, arbeiten HR-relevante Fragestellungen aus und bereiten diese auf
• Das Erstellen von Präsentationen für diverse Stakeholdergruppen zählt hierbei zu Ihren Aufgaben
• Sie identifizieren HR-relevante Trends und Entwicklungen und deren Bewertung für die thyssenkrupp Gruppe
• Sie sind Ansprechpartner : in und Schnittstelle für thyssenkrupp interne Funktionen und externe Stakeholder bei übergreifenden Prozessen und Fragestellungen die Group Function Human Relations Management betreffend

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschafswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften sowie erste Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements im HR Umfeld
• Ihre ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten kombinieren Sie mit Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und einer selbständigen strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und der inhaltlichen Aufbereitung von Präsentationen und Bildmaterialien, Storytelling und Contentmanagement zu den Themenbereichen im Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile bei uns

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem :

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches Schulungsangebot, bspw. über die thyssenkrupp Academy
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebsscreening, Grippeschutzimpfung und COVID-19 Antigen-Schnelltest
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe
• Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze sowie zeitgemäße Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu flexibler und mobiler Arbeitsweise.

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!