HR-Referent oder HR-Projektmanager als Quereinsteiger Customer Success Manager (m/w/d) HR-Software

Wer wir sind

Als HR-Software-Firma mit professionellem Start-Up Charakter beschäftigen wir aktuell rund 40 Mitarbeiter an unseren Standorten in München und Basel.

Wir sorgen mit www.jacando.com durch die voll digitale Abwicklung sämtlicher Arbeitsschritte in der HR-Abteilung dafür, dass Personalmanagement endlich wieder Spaß macht vom Recruiting über die Personalverwaltung und das Talentmanagement bis hin zur Zeit- und Leistungserfassung.

Unsere Kunden sind Arbeitgeber, die mehr wollen als die begrenzte Funktionstiefe und Usability einfacher All-in-One-Softwares und zugleich eine userfreundlichere, weniger sperrige und kostenintensive Lösung als Enterprise-Solutions.

Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses als SaaS-Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n

HR-Referent oder HR-Projektmanager als Quereinsteiger Customer Success Manager (m / w / d) HR-Software

Festanstellung, Vollzeit, Großraum München mit Home-Office

Aufgaben

• Du bist hauptverantwortlich für die vollständige Einführung unserer HR-Softwarelösungen bei unseren Neukunden bis zum Go-Live in time , in budget und in function .
• Das umfasst sowohl das Projektmanagement im Sinne von Koordination und Durchführung von standardisierten Terminen (Kick-Off, Regel-Jour-Fixe, Schulungen, Go-Live) als auch das operative Doing zentraler Einrichtungsschritte in der Software (App-Settings, Workflows, Datenimport) für bzw.

zusammen mit dem Kunden

Dabei berätst du unsere Kunden auch dabei gewohnte Prozesse im Rahmen ihrer Möglichkeiten ggf. auch zu ändern, um mehr Prozessgeschwindigkeit / Effizienz in das Onboarding, aber v.

a. auch die alltägliche HR-Arbeit ab Go-Live unserer Software zu bringen

• Du stellst sicher, dass sich unsere Kunden ab dem ersten Tag nach Go-Live sicher und effizient in unserer Software zurechtfinden und das Onboarding als professionelles und effizientes Erlebnis in Erinnerung behalten.
• Du dokumentierst sämtliche Abstimmungen und Arbeitsschritte mit deinen Kunden in unserem CRM- & Ticketing-System und gewährleistest nach erfolgtem Go-Live einen nahtlosen Übergang der Kunden zu unserem Support-Team.
• Du unterstützt unser Support-Team bei besonders kniffligen Support-Anfragen (2nd Level Support) bzw. bei Kapazitätsengpässen

Das erwarten wir

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter / -in und dabei speziell im Umgang mit / der Einführung einer HR-Software in deiner HR-Abteilung
• Fließende Deutschkenntnisse (Fluent German is a must)
• Interesse für Software-Produkte und die HR-Branche
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• starke Kommunikations- und Projektleitungsfähigkeiten
• Spaß am täglichen Umgang mit Kunden v.a. über Videokonferenzen
• Probleme sind für dich nicht belastend, sondern eine interessante Nuss, die es zu knacken gilt
• Lust darauf, mit unserem dynamischen Unternehmen zu wachsen

Das bieten wir

• Eine dynamische Software-Company mit professionellem Startup-Charakter, interessanten Leuten, zahlreichen Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, kurzen Wegen und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitsplatzmodell du kommst gerne und regelmäßig in unser Büro in München, kannst aber sehr flexibel einen Großteil deiner Arbeit auch aus dem Home-Office erledigen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Moderne Tools, Technologien und Arbeitsausstattung
• 30 Tage Urlaub, um Deine Batterien aufzuladen
• Ein schönes Büro mitten in München

Wenn du das liest und dich angesprochen fühlst, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Bewirb dich noch heute, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung im HR voranzutreiben.