Senior HR Business Partner (m/w/d) - Standort Hamburg

Über uns :

Wir sind ein langjährig etablierter und weiterwachsender europäischer Multi-Channel Player im dynamischen Markt für Consumer Health & Wellness.

Unter dem Dach unserer erfolgreichen Gruppe, die 2022 aus dem Merger der EVP Group und Vitafy Brands hervorging, bedienen unsere Tochtergesellschaften in Deutschland, England, Spanien und der Slowakei einen vielfältigen Kundenstamm in ihren jeweiligen Zielmärkten.

Für wichtige Produktkategorien verfügen wir über eigene Produktionsstätten.

Als verlässlicher B2B Service-Partner (Private Label & CDMO) unterstützen wir unsere Kunden aus dem Drogerie-, Discount- und Lebensmitteleinzelhandel sowie Apotheken und Markenartikler bei der Entwicklung von innovativen, trendigen Gesundheits- und Wellnessprodukten und bieten somit maßgeschneiderte und kundenspezifische Leistungen.

Darüber hinaus verfügen wir über ein umfangreiches Portfolio an eigenen Marken in den Bereichen Consumer Healthcare, Sports Nutrition, Weight Management und Healthy Nutrition (wie z.

B. vom Achterhof, Gymqueen, Bodylab, Vitawell oder VIVE+), die online B2C und / oder im internationale Retail vermarket werden.

Durch die Bündelung unserer Kompetenzen und Ressourcen können wir die Effizienz, Skalierbarkeit und funktionale Exzellenz unseres B2B und B2C Geschäftes in der gesamten Gruppe und in allen Kanälen optimieren.

Die Eckpeiler unseres Erfolgs sind der konsequente Multi-Channel-Ansatz, unterstützt durch unsere vertikal integrierte Wertschöpfungskette mit eigener Produktionsbasis, sowie kontinuierliches Wachstum durch unsere Buy & Build - Strategie in Europa.

Diese Aufgaben erwarten dich :

• Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, administrativen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle
• Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Beratung von Führungskräften in allen personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen
• Unterstützung und Umsetzung der betrieblichen Performance Management Prozesse
• Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI s
• Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen und des Leadership Teams

Wir suchen Dich!

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Als erfahrener HR-Allrounder fühlst du dich sowohl mit konzeptionellen als auch operativen Aufgaben wohl.
• Du verfügst über umfangreiche HR-Erfahrung aus Unternehmensgruppen
• Ebenso verfügst du über umfangreiche Kenntnisse rund um den Bereich Arbeitsrecht und Personaladministration
• Das Optimieren von Prozessen und Strukturen sind dir geläufig
• Du hast bereits umfangreich mit einem HR-Tool, idealerweise Personio, gearbeitet
• Erfahrungen im Bereich Performance Management sind ein absoluter Pluspunkt
• Die tägliche Nutzung von MS Office ist für dich ebenfalls kein Problem
• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein offenes und kontaktstarkes Auftreten mit
• Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zum Multitasking und bist sehr zuverlässig
• Deine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten Dir!

• Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem großartigen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme freundschaftliche Arbeitsatmosphäre (kein Dresscode, alle per Du , )
• Unsere Mobile-Office Policy ermöglicht dir ein flexibles Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vollständige Kostenübernahme des "Deutschland Tickets" oder alternativ des "Job-Rad"
• Weitere Benefits : moderne Büroräumlichkeiten, regelmäßige Teamevents und Teilnahme an Sportveranstaltungen, Mitarbeiter-Rabatte

Dein*e Ansprechpartner*in

Unser Team People & Organisation freut sich auf deine Bewerbung! Inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung sowie deinem frühestmöglichen Startdatum.