Ausbildung Feuerwehrmann/-frau (mittlerer Dienst) (m/w/d)

Ausbildung zum*zur Brandmeister*in

Dauer

18 Monate

Ausbildungsort

Feuerwache 1, Eiserne Hand 45, 45139 Essen

Inhalte der Ausbildung

• Grundausbildung
• Rettungssanitäterausbildung
• Technische Ausbildung
• Wachpraktikum Brandschutz
• Vorbereitung auf die Laufbahnprüfung

Schulische Voraussetzungen

• Mindestens Hauptschulabschluss (Klasse 10)
• Abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung

Persönliche Voraussetzungen

Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union

7 BeamtStG - Voraussetzungen des Beamtenverhältnisses (gesetze-im-internet))

Du bist am Tag der Einstellung nicht älter als 40 Jahre

SGV 14 Einstellung RECHT.NRW)

• Du hast keine Vorstrafen und kein Ermittlungsverfahren der Staatanwaltschaft anhängig
• Du lebst in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen
• Du bist teamfähig, körperlich fit und sowohl psychisch, als auch physisch belastbar
• Du kannst gut schwimmen und hast keine Probleme mit dem Arbeiten in engen Räumen oder großen Höhen
• Fahrerlaubnis Klasse B oder Klasse 3
• Ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. 20 Abs. 9 S. 1 IfSG nachgewiesen werden

20 IfSG - Einzelnorm (gesetze-im-internet))

Auswahlverfahren

Bei dem Auswahlverfahren sind die nachfolgenden Stationen zu absolvieren, um bei der Feuerwehr Essen eingestellt zu werden :

• Schriftlicher Test am Studieninstitut Essen
• Sportlicher Eignungstest
• Persönliches Gespräch
• Amtsärztliche Untersuchung

Vergütung

Du wirst in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr eingestellt.

Während der Ausbildung erhältst Du eine monatliche Vergütung von 1.349,78 Euro brutto, sowie eine Anwärtersonderzulage von 1.

214,80 Euro brutto (Stand 12 / 2022).

Solltest Du verheiratet sein oder Kinder haben, erhöht sich die Vergütung.

Die genauen Beträge kannst Du der Besoldungstabelle entnehmen.

Wichtig zu wissen :

Von diesen Bruttobeträgen sind keine Sozialversicherungsbeiträge zu leisten.

Zusätzlich ist es empfehlenswert, eine freiwillige / private Krankenversicherung für die Leistung abzuschließen, die nicht von der Beihilfe abgedeckt werden.