QUALITÄTSMANAGER SOFTWARE ENTWICKLUNG (m/w/d)

Qualitätsmanagement Audits Prozessoptimierung

Unterstütze in der Gewährleistung höchster Qualität und Erfüllung gesetzlicher Compliance-Vorgaben.

In deiner Rolle als Qualitätsmanager Softwareentwicklung trägst du maßgeblich dazu bei, die höchsten Qualitätsstandards in unseren Software-Eigenentwicklungsprojekten sicherzustellen.

Du bist verantwortlich für die Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementplänen sowie für die Durchführung von Audits und Assessments.

Aufgaben

• Qualitätsmanagement : Du entwickelst, implementierst und überwachst Qualitätsmanagementpläne, die dem aktuellen Stand der Technik entsprechen.
• Audits und Assessments : Du führst ASPICE Gap-Analysen durch und überprüfst die Umsetzung in SW-Eigenentwicklungsprojekten.
• Prozesslandkarte : Du entwirfst und koordinierst die Prozesslandkarte für alle SW-Eigenentwicklungsprojekte.
• Qualitäts-KPIs : Du definierst und trackst Qualitäts-KPIs, integrierst sie in den SW-Entwicklungsprozess und stimmst dich mit der externen Qualitätsorganisation ab.
• Qualitätschecks : Du erarbeitest und pflegst Qualitätschecks und koordinierst deren Umsetzung, um Reifegrad und gesetzliche Anforderungen zu gewährleisten.
• Qualitätsmeilensteine : Du definierst und pflegst Qualitätsmeilensteine im SW-Entwicklungsprozess und stellst Templates, Methodiken und Automatisierungsmechanismen bereit.

Qualifikation

Unverzichtbar :

• Berufserfahrung : Praktische Erfahrung als Prozessexperte oder Qualitätsmanager, insbesondere bei der Durchführung von Qualitäts-Audits und Assessments im Bereich E / E- und Softwareentwicklung.
• Technisches Verständnis : Sehr gute Kenntnisse von AUTOSAR-Standards und ASPICE-Prozessen.
• Kommunikationsstärke : Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen.
• Analytische Fähigkeiten : Analytisches Denken, Prozessverständnis und eine systematische Arbeitsweise.

Wünschenswert :

• Akademischer Hintergrund : Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung.
• Zusatzqualifikationen : Provisional Assessor ist wünschenswert.
• Soft Skills : Teamfähigkeit, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

Benefits

Vertrauen. Verantwortung. Wachstum.

Bei time2 wirst Du Teil eines familiären Teams aus verschiedenen Fachbereichen, das deutschlandweit vertreten ist. Wir fördern Dich individuell, sodass Du durch Dein Fachwissen und Deine Persönlichkeit nicht nur maßgeblich zum Erfolg unserer Kundenprojekte beiträgst, sondern auch Dein eigenes Leben bereicherst.

Wir glauben an Dich und Dein Potenzial, in einer Umgebung zu glänzen, die Freiraum für persönliches Wachstum und Verantwortung bietet.

Klingt cheesy, ist aber so : Wir sehen uns nicht nur als dein Arbeitgeber, sondern als Partner auf deinem ganz persönlichen Karriereweg.

Was Du außerdem erwarten kannst :

• Herausfordernde Projekte : Tauche ein in spannende Aufgaben, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
• Klare Kommunikationswege : Bei uns weißt du immer, an wen du dich wenden kannst. Deine Ansprechpartner sind nur einen kurzen Weg entfernt.
• Persönliches Mentoring beim Onboarding : Von Anfang an steht dir ein Mentor zur Seite, der dich unterstützt und dir hilft, schnell Fuß zu fassen.
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag : Deine Leistung wird fair und nach klar definierten Standards entlohnt.
• Individuelles 360-Grad-Coaching : Deine berufliche Entwicklung ist uns wichtig. Durch unser maßgeschneidertes Coaching-Programm kannst du persönliche und berufliche Fähigkeiten weiterentwickeln und stets das Beste aus dir herausholen.
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche : Ein neuer Job kann auch einen neuen Lebensmittelpunkt bedeuten. Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnungssuche und beim Umzug.

Bist du bereit für eine Karriere, die dich ganzheitlich voranbringt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Stellen ID 358

Bei time2 legen wir Wert auf eine Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter unterstützt und fördert. Unser Ansatz basiert auf Transparenz, Respekt und dem Streben nach ganzheitlichem Erfolg.

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Unser Engagement in der Personalberatung über 15 Jahre hinweg hat uns ermöglicht, führende Unternehmen bei der Suche nach dem besten Talent zu unterstützen.