Projektleitung für Baumaßnahmen - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wiss. Hochschulbildung (d/m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen - Projektmanagement, IT
Technische Universität Berlin
Berlin, DE
Kennziffer : ZUV-577 / 24
Aufgabenbeschreibung
- Leitung von größeren Baumaßnahmen und Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben
- Begleitung von Landesbaumaßnahmen, insbesondere Vertretung und Koordination der Interessen der TU Berlin in Planungs- und Bauprozessen gegenüber den zuständigen Senatsverwaltungen;
Überwachung und Bewertung der Projektrisiken
- Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen allen Projektbeteiligten und abteilungsinterne Abstimmung der Vorhaben in Hinblick auf die Nutzeranforderungen.
- Sicherstellen des kontinuierlichen Informationsaustausches zwischen Bauherr, Planern, Projektsteuerern sowie den Nutzern und Betreibern in allen Planungs- und Bauphasen
Erwartete Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,Diplom oder Äquivalent) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Bauvorhaben (>
5 Mio. € Projektvolumen)
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BauOBln, BauGB, ArbStättV, DIN 276, DIN 277, DIN 18205
- Belegbare Erfahrungen in der Projektplanung, -leitung und steuerung
- Einschlägige Kenntnisse der LHO, A-Bau, HOAI und Vergaberecht
- Gute Anwenderkenntnisse im IT-Bereich, insbesondere MS-Office, CAD, CAFM.
- Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse entsprechend des Europäischen Referenzrahmens Niveau C 2, gute Englischkenntnisse bzw.
die Bereitschaft, diese zu erwerben
Wünschenswert :
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung
- Kenntnisse universitärer oder behördlicher Strukturen und Abläufe sind von Vorteil
Wir bieten :
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Familie
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, sowie internationale Staff Mobility Programme
- Eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
- Nähe zu Lehre und Forschung
Vor 8 Tagen