Projektleitung für Baumaßnahmen - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wiss. Hochschulbildung (d/m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen - Projektmanagement, IT

Technische Universität Berlin
Berlin, DE
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Kennziffer : ZUV-577 / 24

Aufgabenbeschreibung

  • Leitung von größeren Baumaßnahmen und Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben
  • Begleitung von Landesbaumaßnahmen, insbesondere Vertretung und Koordination der Interessen der TU Berlin in Planungs- und Bauprozessen gegenüber den zuständigen Senatsverwaltungen;

Überwachung und Bewertung der Projektrisiken

  • Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen allen Projektbeteiligten und abteilungsinterne Abstimmung der Vorhaben in Hinblick auf die Nutzeranforderungen.
  • Sicherstellen des kontinuierlichen Informationsaustausches zwischen Bauherr, Planern, Projektsteuerern sowie den Nutzern und Betreibern in allen Planungs- und Bauphasen

Erwartete Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,Diplom oder Äquivalent) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Bauvorhaben (>

5 Mio. € Projektvolumen)

  • Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BauOBln, BauGB, ArbStättV, DIN 276, DIN 277, DIN 18205
  • Belegbare Erfahrungen in der Projektplanung, -leitung und steuerung
  • Einschlägige Kenntnisse der LHO, A-Bau, HOAI und Vergaberecht
  • Gute Anwenderkenntnisse im IT-Bereich, insbesondere MS-Office, CAD, CAFM.
  • Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse entsprechend des Europäischen Referenzrahmens Niveau C 2, gute Englischkenntnisse bzw.

die Bereitschaft, diese zu erwerben

Wünschenswert :

  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung
  • Kenntnisse universitärer oder behördlicher Strukturen und Abläufe sind von Vorteil

Wir bieten :

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Familie
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • Zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
  • Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, sowie internationale Staff Mobility Programme
  • Eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket
  • Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
  • Nähe zu Lehre und Forschung
  • Vor 8 Tagen
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