Head of People (alle Geschlechter)
Du bist verantwortlich dafür eine umfassende Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Unternehmenskultur und Diversity weiter stärkt und entwickelt
Du berätst das Management-Team strategisch in allen People-relevanten Themen
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle : von Recruiting und Onboarding über Talententwicklung und Performance Management bis hin zu Offboarding
Du implementierst neue und entwickelst bestehende HR-Prozesse und -Systeme, immer mit Blick auf Effizienz und fortlaufende Steigerung der Zufriedenheit aller Casparians*
Du leitest und coachst unser People-Team, um die bestmögliche Unterstützung für unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten
Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und die Umsetzung von Best Practices im People-Bereich
Du treibst die Stärkung und Pflege der Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings voran
Your profile
Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft im People-Bereich eines wachstumsstarken Unternehmens
Du hast bereits in anderen Positionen unter Beweis gestellt, dass du eine positive und produktive Unternehmenskultur fördern und erhalten kannst
Du bist sehr kommunikationsstark und bringst ausgeprägte Führungsqualitäten mit
Du bist strategisch unterwegs und denkst unternehmerisch, mit einem ausgeprägten Sinn für Menschlichkeit und Empathie
Selbstverständlich hast du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen und -Prozessen
Du bezeichnest dich als proaktive, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Du bist erfahren in Sachen Change Management und Organisationsentwicklung, kannst Erfolge in der Begleitung von Veränderungsprozessen aufweisen
Du fühlst dich im Deutschen wie im Englischen gleichermaßen wohl
Erfahrung in der Gesundheits- oder Tech-Branche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich