Business Partner für Employee Relations Partner (m|w|d)
Ihr Stellenprofil :
- Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.
- Im Rahmen der Corporate-Personalstrategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsfähiges Personalmanagementsystem weiter.
- Als Partner (m / w / d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.
- Sie analysieren, überwachen und optimieren (HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.
Das zeichnet Sie aus :
- Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Vergütung gemäß Metall-Tarif
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung
- Unternehmenseigene Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical möglich
Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
HR Business Partner mit Schwerpunkt Employee Relations(m|w|d)
Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischerHR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in(bereichs-) übergreifenden Projekten.Mehrjährige Berufserfahrung in der B...
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. ...
HR Business Partner mit Schwerpunkt Employee Relations (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle. ...
Employee Relation Partner als HR Business Partner (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Einleitung bulthaup ist mehr als eininternational agierender Hersteller von Premium-Küchen.Als wachsendes Familienunternehmen inder dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht dieMarke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchsteQualitätsansprüche.Mit Konsequenz und Leidenschaft ent...
Business Partner für Personalreferenten (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle. ...
Personalreferent als Business Partner (m|w|d)
Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und ...
Qualitätsmanager - Business Partner NonFood (m/w/d) in Neckarsulm
Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. ...
HR Specialist als Business Partner (m|w|d)
Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und ...
PreMaster Programm | Business Partner Controlling (w/m/div.)
Wir entwickeln und vermarkten Schlüsseltechnologien für Smartphones und Tablets, Hearables, Wearables, Smartglasses, Augmented und Virtual Reality Anwendungen, Spielkonsolen und vieles mehr.MEMS-Sensoren sind somit ein wesentlicher Bestandteil der Basis einer vernetzten Welt.Die Bosch Sensortec GmbH...