Physiotherapeut (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Ihr neuer Job!
Für einen namhaften Kunden suchen wir Sie als Physiotherapeuten (m / w / d) in Teil- oder Vollzeit in Dresden.
Darauf dürfen Sie sich freuen :
- Unbefristete Festeinstellung in Teil- oder Vollzeit (Direkteinstellung - keine Zeitarbeit!)
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Ein multiprofessionelles, erfahrenes Team mit netten Kolleg : innen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Förderung von Weiterbildungen (Freistellung und Kostenübernahme)
- Betriebliche Altersvorsorge, wenn gewünscht (Übernahme von bestehenden Verträgen möglich)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss bei Kinderbetreuungskosten (Krippe, Kindergarten)
- Kostenfreie Trainingsmöglichkeiten im einrichtungsinternen Sportbereich
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
Das wünschen wir uns :
- Sie verfügen über eine abgeschlossen Ausbildung in der Physiotherapie
- Sie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, suchen eine neue Herausforderung
- Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und Motivation sowie eine hohe fachliche und vor allem soziale Kompetenz aus
Das sind Ihre Aufgaben :
- Behandlung von Patienten mit orthopädischen Erkrankungen / Verletzungen im Rahmen von Ambulanter Rehabilitation, Nachsorge und Heilmittelverordnungen aller Leistungsträger
- Anwendung von aktiven und passiven indikationsbezogenen Therapieverfahren
- Einzel- und Gruppenangebote
- Je nach Zusatzqualifikation / Lizenzen weitere Einsatzbereiche möglich, . : arbeitsplatzbezogene Heilverfahren und Assessements, KGG, MTT, Anleitung von Rehasport und Präventionskursen usw.
Was Sie dafür tun müssen : Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns :
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel : 0351 32348644
Mobil : 01622503031
Mail : at
Web : / jobs-in-dresden
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.
Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.