Expertin / Experte (m/w/d) Prozessmodellierung und Wertstromdesign digitale Transformation

Stellenausschreibung

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhaften, Fachlichkeit und Technik zusammen.

Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt.

Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen.

Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine gelingende digitale Transformation, sei es im Hinblick auf die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen aber auch auf die Steigerung der Wertschöpfung polizeilicher Fachverfahren, ist das optimale Design von Prozessen und Wertströmen.

Dabei lohnt es sich nicht, ineffiziente Prozesse zu digitalisieren. Vielmehr müssen Prozesse, Schnittstellen und Wertströme auf Grundlage einer profunden Ist-Stand-Analyse neu gedacht und End-to-end entlang der gesamten Wertschöpfungskette neu konzipiert werden.

Wie können Verschwendungen eliminiert und stabile Prozesse aufgebaut werden? Wo lassen sich Arbeitsschritte automatisieren und wie können polizeiliche Fachverfahren effizienter gestaltet werden?

Welche digitalen Tools können hierbei eingesetzt werden und wie können Medienbrüche reduziert werden?

Wenn du uns bei diesen Fragestellungen unterstützen willst und wenn du Lust hast, unsere digitale Transformation in ihrem Fundament mitzugestalten, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als

Expertin / Experte (m / w / d)

Prozessmodellierung und Wertstromdesign digitale Transformation

mit Dienstort in Frankfurt am Main und Wiesbaden

Deine Aufgaben

• Prozessdesign und -optimierung mit Fokus auf digitale Transformation und die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Standardisierung, Migration und Automatisierung (Greenfield-Approach)
• Durchführung von Wertstromanalysen
• Gestaltung des Wertstromdesigns unter Berücksichtigung geeigneter Informationsverfügbarkeit und
• flüsse
• Entwicklung verbesserter Wertströme durch Beseitigung der Schwachstellen und Entwicklung alternativer Abläufe und Logiken
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des technischen Austauschstandards XSP (Exchange Standard Polizei)
• Geschäftsprozessanalyse als Anforderungsspezifikation für neue IT-Vorhaben
• Erstellung von Geschäftsprozessmodellen unter Einbeziehung der jeweiligen Fachexperten
• Vertretung des Landes Hessens in allen Fragestellungen Prozessmodellierung und des Wertstromdesigns auf Landes und Bundesebene
• Arbeiten in behördenübergreifenden Projekten und Vorhaben

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Umfangreiche und in der Praxis nachgewiesene IT- und Projektmanagementkenntnisse
• Umfangreiche nachgewiesene Kenntnisse von Modellierungssprachen (z.B. UML und XML) und
• methoden
• Kenntnisse in der Methodik Wertstromanalyse / Wertstromdesign
• Methodenkenntnisse im Bereich Lean Management
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Software für die Geschäftsprozessanalyse
• Kenntnisse über relevante Datenbanksysteme und Softwareentwicklung
• Kenntnisse von BPMN 2.0
• Kenntnisse von ITIL V3
• Sehr guter Umgang mit der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet dich aus

• Eine Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytische Denkweise
• Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern, Infrastruktur-Experten, externen Dienstleistern und Polizisten
• Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, schwierige Inhalte zielgruppengerecht darzustellen
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulagen und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden wi&you Schöne Ferien , Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2024)
• Gesundheitsförderung : vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort - und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können.

Sofern du bereits Mitarbeiterin / Mitarbeiter des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen stehen dir Bodo Koch, CDO der hessischen Polizei, (Telefon 0611 8801 5001) oder Daniel Becker, Leiter Abteilung 3 HPT, (Telefon 0611 8801-3000) gerne zur Verfügung.

Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer LinkedIn-Seite!

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).

Bitte bestätige diese Bereitschaft explizit in deiner Bewerbung. Zudem ist deine Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig.

Bitte fülle hierzu die Anlage ZUV Einverständniserklärung neu aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen.

Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben.

Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).

Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016 / 679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.

April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie .