Heilerziehungspfleger*in Kompetenzteam Inklusion

Willkommen im einwohnerstärksten KreisSchleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wiruns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca.

323.000Menschen individuell, freundlich und verbindlich. Das LandSchleswig-Holstein fördert mit den Kompetenzteams Inklusion dieinklusive Ausrichtung des frühkindlichen Bildungs- undBetreuungssystems in Kindertageseinrichtungen und in derKindertagespflege.

Allen Kindern soll, unabhängig von vorhandenenRessourcen und Bedarfen, eine wohnortnahe und gleichberechtigteTeilhabe an Bildung und Betreuung ermöglicht werden.

Diemultiprofessionell aufgestellten Kompetenzteams Inklusion haben dieAufgabe, die Einrichtungen inhaltlich-fachlich undpraktisch-strukturell darin zu unterstützen, sich prozesshaftinklusiv auszurichten.

Das Kompetenzteam Inklusion im KreisPinneberg ist ein Angebot für Leitungs- und Fachkräfte sowiepädagogisch tätiges Personal der Kindertagesstätten undKindertagespflege im Kreisgebiet.

Das Kompetenzteam Inklusion beimKreis Pinneberg befindet sich im Aufbau und wir suchen Fachkräftemit unterschiedlichen Professionen.

Sie haben Lust, mit großerLeidenschaft und Empathie im Kompetenzteam Inklusion aktivmitzuwirken? Sie leben mit Leidenschaft einen partizipativen undkooperativen Umgang mit Kolleg*innen und allen weiteren Partnern?

Dann sollten wir uns unbedingt mal kennenlernen. Sie treffen imFachdienst Kindertagesbetreuung, Schule, Kultur und Sport in derAbteilung Kindertagesbetreuung auf vier Teams mit aktuell 23Kolleg*innen.

Die Besetzung des Kompetenzteams ist mit 6Kolleg*innen verschiedener Professionen vorgesehen.Heilerziehungspfleger*in Kompetenzteam Inklusion Darauf können Siesich freuen :

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung Zusätzlichübernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreichesAufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehendeigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
• Attraktive Vergütungund Vorteile Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungenprofitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG S8bdes Sozial- und Erziehungsdienstes.

Zusätzlich erhalten Sie einetarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt unddie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Flexibilitätund Work-Life-Balance Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durchflexible Arbeitszeiten sowie die Option von Mobilen Arbeiten undHomeoffice.

Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 UrlaubstageZeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.

Weiterbildungund Gesundheit Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Paletteinterner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungenund Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen undrechtlichen Angelegenheiten.

Unser betrieblichesGesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur FörderungIhres Wohlbefindens.

Fitness und Mobilität Werden Sie Teilunserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einerAuswahl an Betriebssportmöglichkeiten.

Zusätzlich bieten wir einePartnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum JobRadund Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist daraufausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zuerfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatlebenin Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben :

• Unterstützungsleistungen und Beratungsangebote für Leitungs- undFachpersonal in Kindertageseinrichtungen sowie Tagespflegepersonenzur konzeptionellen und praktischen Planung, Durchführung,Koordination und Evaluation von spezifischen und allgemeinenAspekten von Inklusion :
• bei der Organisation von Abläufen zupflegerischen Tätigkeiten
• zu Hilfsmitteln sowie deren Anwendungenund / oder deren Neueinführung
• Bereitstellung von Informationen zuergänzenden institutionellen Dienstleistungen
• Planung undDurchführung von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen :
• beider Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in derKindertagesbetreuung
• vor Ort und am Kind mit dem Ziel einerbestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mitbesonderen Bedürfnissen
• Kooperation, Vernetzung und Fachaustausch
• Gestaltung und Implementierung von internen Kooperationen
• Aufweisen von Verweis- und Kooperationsmöglichkeiten
• Unterstützung der Einrichtung in der Zusammenarbeit mitRehabilitationsträgern und entsprechenden Leistungserbringern
• Unterstützungsleistungen bei der Gestaltung von Kooperation undVernetzung der Einrichtung mit anderen Stellen
• Beratungsleistungen für Eltern Das bringen Sie mit :
• EineAusbildung zum*zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in
• Eine wertschätzende und ausgeprägt inklusive Grundhaltung,kultursensibles Handeln und Freude an interdisziplinärerZusammenarbeit
• Eine ressourcenorientierte Sicht auf das ThemaBehinderung
• Im persönlichen Kontakt kund*innenorientiertesHandeln
• Offenheit für die Durchführung von Fortbildung undQualifikation
• Erfahrung in der Arbeit in vorschulischeninklusiven Settings
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit internenund externen Kooperationspartner*innen
• Beratungskompetenz,Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• IdealerweiseModerationskenntnisse und -erfahrungen
• Bereitschaft, imabgestimmten Rahmen sowohl selbstständig als auch im Teameigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert zuarbeiten
• Idealerweise Kenntnisse im KiTaG, Jugend- undSozialrecht
• Gute EDV-Kenntnisse
• Offenheit fürVerwaltungstätigkeiten (Statistik, Dokumentation, Auswertung)
• Flexibilität, Offenheit für mobiles Arbeiten, Teilnahme amDesksharing im Kreishaus
• Führerschein Klasse B und dieBereitschaft, den Fuhrpark des Kreises Pinneberg zu nutzenNeugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihreaussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 21.

07.2024im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unserOnline-Bewerbungsportal einstellen. Da uns der Mensch und seineGeschichte hinter der Bewerbung am meisten interessiert, freuen wiruns schon jetzt darauf, Sie kennenzulernen.

Wir begrüßenBewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer undsozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Altersowie sexueller Orientierung und Identität.

SchwerbehinderteBewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. FürRückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen desArbeitsplatzes steht Ihnen die Teamleiterin, Birgit Kuper, (04121)4502 3983, und die Abteilungsleiterin, Mara Rose, Telefon (04121)4502 3583, gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin zum laufendenAuswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 45021291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinnebergkarriere.kreis-pinneberg.de