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IT-Projektmanager (m / w / d) für neue IT-Technologien

IT-Projektmanager (m / w / d) für neue IT-Technologien

GASCADE Gastransport GmbHKassel
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgabengebiete :

  • Sie leiten und wirken in klassischen und agilen IT-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen im Bereich der Businessanwendungen (wie SAP, Collaboration und Dokumentenmanagement) mit.
  • Dabei führen Sie Anforderungsanalysen durch, entwickeln Lösungsalternativen und -methoden und bewerten sie gemeinsam mit internen Kunden.
  • Sie koordinieren IT-Anforderungen zwischen internen Fachbereichen und externen Beratern sowie Entwicklern.
  • Die Softwareanwendungen in komplexen und heterogenen IT-Umgebungen werden durch Sie betreut und weiterentwickelt.
  • Außerdem kümmern Sie sich um die fachspezifischen Anwendungen und deren Berechtigungssysteme.

Ihr Profil :

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Ausbildungsweg im IT-Umfeld, inkl. Berufserfahrung, schon hinter sich.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, z.B. Azure Cloud und bringen bestenfalls Kenntnisse im Bereich S / 4 HANA und der Microsoft Power Platform mit.
  • Außerdem besitzen Sie sehr gute Fähigkeiten im prozessorientierten Denken und haben Erfahrungen bei der Modellierung von Geschäftsprozessen durch Ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten.
  • Sie legen großen Wert auf eine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude aus.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

    • Wir bieten Ihnen :

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
  • Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
  • Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
  • Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
  • Viele (u.a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)